EL ENTENDIMIENTO DE SOLUCIÓN DE DIFERENCIAS EN LA ORGANIZACIÓN MUNDIAL DEL COMERCIO (OMC)

ALCAIDE GUINDO, CRISTINA

LA LEY UNIÓN EUROPEA, n.º 242/2005, pág. 5

1. INTRODUCCIÓN. 2. LA IMPORTANCIA DEL MECANISMO DE SOLUCIÓN DE DIFERENCIAS. 3. LOS PRINCIPALES ACTORES. 3.1. EL ÓRGANO DE SOLUCIÓN DE DIFERENCIAS. 3.2. LAS PARTES EN EL CONFLICTO. 3.3. LOS TERCEROS INTERESADOS. 3.4. LA PARTICIPACIÓN DE LAS EMPRESAS Y LAS ONG. 3.5. LOS GRUPOS ESPECIALES (PANELES). 3.6. EL ÓRGANO DE APELACIÓN. 3.7. LOS LAUDOS ARBITRALES. 4. EL PROCEDIMIENTO. 5. EL ALCANCE DEL ESD. 6. LA PARTICIPACIÓN DE LAS EMPRESAS Y LAS ONG EN EL SISTEMA DE SOLUCIÓN DE DIFERENCIAS. 7. LOS EFECTOS PERVERSOS DE LAS SANCIONES. 8. LA AUSENCIA DE EFECTO DIRECTO. 9. EL REPARTO DE PAPELES ENTRE LA COMISIÓN Y LOS ESTADOS MIEMBROS COMUNITARIOS EN LOS CASOS DE SOLUCIÓN DE DIFERENCIAS ANTE LA OMC. 10. LA REVISIÓN DEL ESD. 11. CONCLUSIONES. 12. BIBLIOGRAFÍA. 13. GLOSARIO.