El empleo público local y su sistema de fuentes: un estudio con relación a su «supuesto» conflictivo marco jurídico

Fondevila Antolín, Jorge

REVISTA DE DOCUMENTACION ADMINISTRATIVA, n.º 11/2023, pág. 38 a 55

1. Consideraciones previas. 2. El sistema de prelación de fuentes normativas aplicables al régimen jurídico de los empleados públicos en el ámbito local. 2.1. La concurrencia de los títulos competenciales: régimen local y del régimen estatutario de la función pública y el carácter bifronte de la legislación estatal y autonómica sobre el ámbito local. 2.2. La configuración del sistema de fuentes de la función pública local tras la aprobación del EBEP. 2.3. La modificación de la prelación de fuentes establecida por la ley 27/2013 LRSAL: un cambio de gran transcendencia. 3. Examen sobre ciertas especialidades en las áreas de organización, selección y retribuciones. 3.1. Funcionarización o laboralización del empleo público local. 3.2. El marco normativo aplicable a los procedimientos de la selección del empleo local. 3.3. La carrera profesional horizontal y el estatuto del personal directivo profesional: una necesaria habilitación previa por ley estatal básica o con carácter supletorio autonómica. 3.4. Innovaciones con relación al sistema retributivo de los empleados públicos locales, tras la aprobación de la ley 27/2013 LRSAL. 4. Algunas propuestas de necesaria regulación básica con carácter específico para la administración local. Referencias bibliográficas.