EL E-LEARNING SE CONSOLIDA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y EN LA GRAN EMPRESA

REDACCIÓN DE CAPITAL HUMANO

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 194/2005, pág. 88

1. EL ESTADO DE LA CUESTIÓN. 2. VALORACIÓN DE LA FORMACIÓN ON-LINE. 3. TENDENCIAS FUTURAS. 4. CONCLUSIONES.