EL ABONO DE SALARIOS EN CASO DE INTERRUPCION DEL TRABAJO POR HUELGA DE OTROS TRABAJADORES: ANALISIS JURISPRUDENCIAL.

CEINOS SUAREZ, ANGELES

TEMAS LABORALES. REVISTA ANDALUZA DE TRABAJO Y BIENESTAR SOCIAL, n.º 44/1997, pág. 99

1. El supuesto de hecho y la posición del Tribunal Supremo. 2. La insuficiencia de regulación y las distintas posturas doctrinales. 3. La huelga como acontecimiento de fuerza mayor: crítica. 4. La consideración de la huelga como causa económica y tecnológica. 5. Antecedentes judiciales. 6. Valoración y crítica.