DIFERENCIAS ENTRE LA CREACIÓN Y LA MODIFICACIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO Y CONSECUENCIAS. COMENTARIO A LA STS (SALA 3.ª) DE 1 DE MARZO DE 2010

GIL IBÁÑEZ, JOSÉ LUIS

ACTUALIDAD ADMINISTRATIVA, n.º 5/2011, pág. 618 a 622

I. LA SENTENCIA. FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL. Plantillas y puestos de trabajo. Confirmación de la ilegalidad del acuerdo del Ayuntamiento de Santander por el que se modificó la organización del área de servicios sociales y las funciones y complementos retributivos de los distintos puestos de dicha área. Adjudicación de nuevos puestos de trabajo sin seguir el procedimiento de concurso para su provisión. Reorganización que supone una alteración sustancial del contenido de dichos puestos, que adquieren nuevas funciones y experimentan un sustancial incremento de sus complementos específicos y de destino. Proceder contrario a los principios de mérito y capacidad, toda vez que el acuerdo impugnado no explica la vinculación establecida entre los puestos modificados y unos determinados funcionarios, sin abrir el procedimiento establecido para proveerlos. La sentencia de instancia no infringe ni desconoce la potestad de autoorganización municipal, circunscribiéndose a examinar los límites a las que debe someterse dicha potestad. II. FUNDAMENTOS DE DERECHO.