DESPIDOS EN EL SECTOR PÚBLICO.- EL DESPIDO POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS U ORGANIZATIVAS EN EL SECTOR PÚBLICO: NOVEDADES INTRODUCIDAS POR EL REAL DECRETO-LEY 3/2012, DE 10 DE FEBRERO

GALA DURÁN, CAROLINA

LA ADMINISTRACION PRACTICA, n.º 6/2012, pág. 463 a 469

1. Introducción. 2. La nueva disposición adicional vigésima primera del Estatuto de los Trabajadores: la prohibición de suspensión de la relación laboral o de reducción temporal de la jornada de trabajo. 3. La nueva disposición adicional vigésima del Estatuto de los Trabajadores: el despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción del personal laboral. 4. Conclusiones finales.