Desafíos pendientes para la definitiva implantación de la evaluación del desempeño

Padilla Ruiz, Pedro

REVISTA VASCA DE ADMINISTRACION PUBLICA, n.º 109/2017, pág. 439 a 466

I. Introducción. 1. La necesidad de aplicar la evaluación del desempeño en la Administración Pública. II. Principales obstáculos existentes en la gestión del empleo público para la implantación de la evaluación del desempeño. 1. Inexistencia de planificación estratégica que permita saber qué evaluar. 2. La desnaturalización del complemento de productividad. 3. Un sistema de carrera artificial que no ha cumplido su función. 4. La desmotivación del empleado público. 5. La olvidada institución de la formación del empleado público. III. Conclusiones. IV. Bibliografía.