¿Deben ofertarse, en la oferta de empleo público, la totalidad de las plazas que se han quedado vacantes en plantilla?

Para que esta web funcione correctamente es necesario habilitar javascript en tu navegador.

¿Cómo se activa javascript?

Síguenos en los medios sociales

Estás aquí: Inicio Centro de Documentación Virtual Hemeroteca

¿Deben ofertarse, en la oferta de empleo público, la totalidad de las plazas que se han quedado vacantes en plantilla?

EL CONSULTOR DE LOS AYUNTAMIENTOS, n.º 11/2019, pág. 14

1. Antecedentes. 2. Contestación.