CUESTIONES PRÁCTICAS SOBRE LA SUCESIÓN DE EMPRESA Y LA SUBROGACIÓN DE CONTRATOS DE TRABAJO EN LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA

MARTÍNEZ FERNÁNDEZ, JORGE

CONTRATACION ADMINISTRATIVA PRACTICA. REVISTA DE LA CONTRATACION, n.º 116/2012, pág. 72 a 80

I. INTRODUCCIÓN. II. CUESTIONES PRÁCTICAS SOBRE LA SUCESIÓN DE EMPRESA Y LA SUBROGACIÓN DE CONTRATOS DE TRABAJO EN LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA. 1. ¿Hay sucesión de empresas en los términos del artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores cuando cambia el adjudicatario de una concesión o contrato administrativo? 2. ¿Pueden los Pliegos de Cláusulas Administrativas Particulares imponer la subrogación? 3. Disposiciones en la economía de los contratos administrativos derivadas de la subrogación: movilidad geográfica, mejoras voluntarias y correcta dimensión de las necesidades a satisfacer. 4. Subrogación de trabajadores y calidad en los servicios. 5. Obligación de Información para la Subrogación de Trabajadores. III. CONCLUSIONES. IV. BIBLIOGRAFÍA.