Condenada una empresa turística a pagar más de 100.000 euros a una jefa de RR.HH a la que rebajó sin motivo a auxiliar administrativa

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, de 23 de febrero de 2017

DIARIO LA LEY, n.º 9068/2017, pág. 1

La actuación de la empresa supone una falta de respeto evidente a la dignidad profesional de la trabajadora que se ve ante los demás rebajada en sus funciones y sometida a un trato que disminuye su prestigio y la perjudica profesionalmente.