BREVES ACOTACIONES SOBRE LA CONFLICTIVA APLICACIÓN, EN EL ÁMBITO DEL EMPLEO PÚBLICO, DEL REAL DECRETO-LEY 20/2012, DE 13 DE JULIO, DE MEDIDAS PARA GARANTIZAR LA ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA Y DE FOMENTO DE LA COMPETITIVIDAD

FONDEVILA ANTOLÍN, JORGE

EL CONSULTOR DE LOS AYUNTAMIENTOS, n.º 21/2012, pág. 2429 a 2440

I. Medidas retributivas. 1. Ámbito de aplicación de la paga extraordinaria y paga adicional o equivalente del mes de diciembre de 2012. 2. Situación de los trabajadores contratados por las Administraciones Publicas cuyas retribuciones son financiadas, en todo o en parte, con cargo a subvenciones. 2.1. Escuelas Taller. 2.2. Trabajadores sometidos al Plan de Fomento del Empleo Agrario. 3. La cuestión de la fecha de devengo de la paga extraordinaria y adicional o equivalente del mes de diciembre de 2012. 3.1. Funcionarios públicos. 3.2. Personal laboral. II. Novedades en materia de permisos y vacaciones. III. La prestación económica en la situación de incapacidad temporal del personal al servicio de las Administraciones públicas (art. 9, Disposición Adicional 18.ª y Disposición Transitoria 15.ª). IV. Reducción de créditos y permisos sindicales (art. 10 y Disposición Final octava). Creación del registro de órganos de representación del personal al servicio de las Administraciones Públicas (art. 13).