Bases de un modelo de evaluación de méritos profesionales en la Administración Pública, centrado en el desempeño

Carmelo Basoredo Ledo; Joseba López Basterra

REVISTA VASCA DE GESTIÓN DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES PUBLICAS, n.º 5/2013, pág. 8 a 19

1. Introducción. 1.1. El mérito, expresión del principio de capacidad. 1.2. El valor predictivo de los méritos. 2. Un estudio sobre varios concursos de méritos. 2.1. Método. 2.2. Discusión. 3. Avances de un modelo de valoración del mérito profesional. 3.1. Configuración de un sistema de valoración de méritos. 3.2. El procedimiento de alegación y acreditación de méritos.