ASPECTOS PRÁCTICOS DE LA FISCALIZACIÓN EN MATERIA DE PERSONAL: NÓMINA MENSUAL. NOCIONES CLAVES EN LA GESTIÓN DE PERSONAL: EL ANEXO DE PERSONAL. PLANTILLA Y RPT. LOS CATÁLOGOS DE PUESTOS DE TRABAJO. BREVE REFERENCIA A LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL: LOS RIESGOS DE LA CONCATENACIÓN DE CONTRATOS

OJEDA PEREIRA, TERESA

Cunal. Revista de Estudios Locales, n.º 139/2011, pág. 38 a 58

1. Abono de las retribuciones. 2. Abono de retribuciones que no tienen carácter fijo y periódico. 3. El anexo de personal. 4. Plantilla y relaciones de puestos de trabajo. a) Plantilla. a.1. Creación y modificación de la plantilla. a.2. Procedimiento de elaboración. b) Relaciones de puestos de trabajo. b.1. Introducción. b.2. Concepto. b.3. Naturaleza jurídica. b.4. Contenido y características. b.5. Contenido. b.6. Conclusiones. 5. Los catálogos de puestos de trabajo. a) Naturaleza jurídica. b) Situación atual. c) Referencia a la contratación laboral temporal. d) Selección y funciones. e) Modalidades. 6. En cuanto a las modalidades concretas temporales destacamos. 6.1. Contrato por obra o servicio. 6.2. Contrato de eventuales por circunstancias de la producción. 6.3. Contrato de interinidad. 6.4. Otras modalidades. 6.5. Riesgos de la contratación temporal: la sucesión de contratos temporales. Incidencia en las Corporaciones Locales de la reforma laboral introducida por RD Ley 10/2010, sustituido por la Ley 35/2010 de 17 de septiembre de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.