Aspectos conflictivos de los procesos de estabilización en la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público; una aproximación a través de los tribunales

Rodriguez Villanueva, Javier

REVISTA VASCA DE GESTIÓN DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES PUBLICAS, n.º 26/2024, pág. 48 a 67

1. La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el em- pleo (LRTEP). 2. Principal contenido de la LRTEP. 3. La consolidación frente a la estabilización. 4. Obliga- ción de los procesos de estabilización. 5. Proceso de estabilización: plaza estructural de larga interinidad. 5.1. El carácter estructural de una plaza. 6. Las Ofertas de Empleo Público de estabilización y sus convocato- rias. 6.1 Las Ofertas de Empleo Público de estabilización. 6.2. Las convocatorias derivadas de la Oferta de Em- pleo Público de estabilización. 7. La compensación por extinción de la relación del personal empleado tem- poral con la administración. 8. Conclusión. Referencias bibliográficas.