APROXIMACIÓN CRÍTICA AL NUEVO ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO

LORENZO DE MEMBIELA, JUAN B.

ACTUALIDAD ADMINISTRATIVA, n.º 16/2007, pág. 1943 a 1956

I. FINALIDAD DE LA REFORMA: CALIDAD Y EFICACIA. II. ÁMBITO. III. FUNCIONARIZACIÓN VS LABORALIZACIÓN. IV. DERECHO A LA BUENA ADMINISTRACIÓN. V. GERENCIA Y HUMANISMO. VI. FLEXIBILIDAD. VII. NORMATIVA DE DESARROLLO DEL ESTATUTO 7/2007. VIII. POTENCIACIÓN DE LAS CCAA Y ADMINISTRACIÓN LOCAL COMO ENTES GESTORES: INDEPENDENCIA Y FLEXIBILIDAD. IX. PERSONAL DIRECTIVO. X. DERECHOS DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS O LA POTESTAD DISCIPLINARIA PARALELA. XI. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS. XII. ESTRUCTURACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO. XIII. PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. XIV. RÉGIMEN DISCIPLINARIO.