I. Consideración preliminar. II. Clases de empleados públicos. 1. Personal directivo: las corporaciones locales no tienen competencia para completar el artículo 13 del TREBEP según opinión mayoritaria del TS (voto particular aparte). 2. Funcionarios interinos: no es discriminatorio que los interinos en España no cobre indemnización...

I. Consideración preliminar. II. Clases de empleados públicos. 1. Personal directivo: las corporaciones locales no tienen competencia para completar el artículo 13 del TREBEP según opinión mayoritaria del TS (voto particular aparte). 2. Funcionarios interinos: no es discriminatorio que los interinos en España no cobre indemnización llegado el momento de su cese. III. Acceso. 1. La concurrencia de un vicio en la composición del Tribunal Calificador debe ser impugnada en el momento de conocerse. IV. Carrera y provisión de puestos de trabajo. 1. El desempeño material de funciones de otro puesto no permite el reconocimiento del grado del mismo, aunque sí de las diferencias retributivas correspondientes. V. Situaciones administrativas. VI. Derechos fundamentales. VII. Derechos retributivos. VIII. Derechos laborales. IX. Deberes y código de conducta. X. Extinción de la relación de servicios.

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I. Clases de personal. 1. Funcionarios interinos profesores de enseñanza no universitaria: no tienen derecho al abono del salario de los meses de julio, agosto y días proporcionales de septiembre cuando son cesados, como tampoco al cómputo de este tiempo a afectos de antigüedad o de servicios prestados. 2. Funcionarios interinos sanitarios:...

I. Clases de personal. 1. Funcionarios interinos profesores de enseñanza no universitaria: no tienen derecho al abono del salario de los meses de julio, agosto y días proporcionales de septiembre cuando son cesados, como tampoco al cómputo de este tiempo a afectos de antigüedad o de servicios prestados. 2. Funcionarios interinos sanitarios: la utilización abusiva de nombramientos sucesivos no tiene como efecto jurídico su conversión en personal indefinido no fijo. 3. Funcionarios interinos: su cese, con una única relación de servicios (o similar), no determina el derecho a indemnización de veinte días por año de trabajo previsto en la legislación laboral. II. Acceso al empleo público. 1. En virtud de lo dispuesto por el art. 134.2 TRRL, en lo no previsto por las normas básicas de régimen local, se aplica como normativa supletoria de primer grado la reglamentación que para el ingreso en la función pública establezca cada Comunidad Autónoma en la normativa reguladora de su propia función pública. 2. Se vulnera la seguridad jurídica del proceso selectivo si se permite que el tribunal calificador pueda fijar como temas objeto de exposición de un ejercicio teórico una serie de temas no expresamente previstos en el temario, aunque relacionados con él.. 3. Las cuestiones relativas a la composición y capacidad técnica de los miembros del tribunal calificador deben plantearse tras la publicación de la convocatoria o antes de la celebración de las pruebas selectivas. III. Carrera y provisión de puestos de trabajo. 1. Consolidación de categoría personal por los letrados de la administración de justicia ...

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I. Consideraciones preliminares. II. Clases de personal.. 1. Funcionarios interinos. III. Acceso. 1. Concurso para la provisión de puestos. Comisión de valoración: miembros integrantes. 2. Concurso. Prueba psicotécnica. Falta de previsión del perfil profesiográfico en las bases de la convocatoria antes de su práctica. Vulneración de...

I. Consideraciones preliminares. II. Clases de personal.. 1. Funcionarios interinos. III. Acceso. 1. Concurso para la provisión de puestos. Comisión de valoración: miembros integrantes. 2. Concurso. Prueba psicotécnica. Falta de previsión del perfil profesiográfico en las bases de la convocatoria antes de su práctica. Vulneración de los principios de publicidad y transparencia. Declaración de no apto. Falta de motivación. Fuerzas y Cuerpos de seguridad. IV. Carrera y provisión de puestos de trabajo. 1. Grado personal: cómputo a efectos de consolidación del tiempo de prestación previa como funcionario interino. 2. Valoración de servicios como personal eventual estatutario (temporal) para reconocimiento de niveles de carrera profesional. ...

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I. Consideraciones preliminares. II. Clases de personal. 1. Interinos: exigir la previa superación de un proceso selectivo para poder participar en un procedimiento de funcionarización no vulnera el principio de igualdad. 2. Interinos: los órganos jurisdiccionales no puede crear nuevas clases de personal para impedir el abuso de temporalidad...

I. Consideraciones preliminares. II. Clases de personal. 1. Interinos: exigir la previa superación de un proceso selectivo para poder participar en un procedimiento de funcionarización no vulnera el principio de igualdad. 2. Interinos: los órganos jurisdiccionales no puede crear nuevas clases de personal para impedir el abuso de temporalidad en una administración autonómica, pero ésta tampoco puede considerar "medida equivalente" para evitarlo el dictado de una mera orden reguladora dela provisión interina de puestos. III. Carrera y provisión de puestos de trabajo. 1. Consideración de los servicios prestados como interino ....

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I. Introducción. II. El contexto internacional. La "Better regulation". III. El contexto nacional. IV. La trascendencia jurídica y económica de la calidad normativa. V. Los principios de buena regulación. VI. El Estado regulador no mejora la regulación del Estado interventor. VII. Algunas apuestas esperanzadoras: el Plan de...

I. Introducción. II. El contexto internacional. La "Better regulation". III. El contexto nacional. IV. La trascendencia jurídica y económica de la calidad normativa. V. Los principios de buena regulación. VI. El Estado regulador no mejora la regulación del Estado interventor. VII. Algunas apuestas esperanzadoras: el Plan de Gobernanza y simplificación normativa del Ayuntamiento de Madrid de febrero de 2020. VIII. Imperiosa necesidad de que las malas prácticas regulatorias no salgan gratis. IX. Una jurisprudencia silente. X. Conclusiones. XI. Bibliografía.

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1. Planteo. 2. La senda jurisprudencial que va desde "A. M. Delfino" hasta "Cocchia C. Estado Nacional". a) La saga de Locke y su superación en Inglaterra y Estados Unidos. b) Recepción de la doctrina de la delegación en la Argentina hasta 1994. 3. El nuevo art. 76 de la constitución. a) Algunas posibilidades interpretativas....

1. Planteo. 2. La senda jurisprudencial que va desde "A. M. Delfino" hasta "Cocchia C. Estado Nacional". a) La saga de Locke y su superación en Inglaterra y Estados Unidos. b) Recepción de la doctrina de la delegación en la Argentina hasta 1994. 3. El nuevo art. 76 de la constitución. a) Algunas posibilidades interpretativas. b) Opinión de convencionales constituyentes y ...

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I. La implementación de las tecnologías de la información y la comunicación en la jurisdicción contencioso-administrativa. 1. Régimen jurídico de la modernización digital en la jurisdicción contencioso-administrativa. 2. La interoperabilidad como elemento clave para la plena implantación de las nuevas tecnologías en el ámbito judicial....

I. La implementación de las tecnologías de la información y la comunicación en la jurisdicción contencioso-administrativa. 1. Régimen jurídico de la modernización digital en la jurisdicción contencioso-administrativa. 2. La interoperabilidad como elemento clave para la plena implantación de las nuevas tecnologías en el ámbito judicial. 3. Una cuestión polémica: el empleo de medios electrónicos para la notificación del primer acto de comunicación procesal. II. Consideraciones acerca de la protección de datos de carácter personal. Especial referencia al procedimiento de autorización judicial de las decisiones de la Comisión Europea en materia de transferencia internacional de datos. III. La regulación legal de la reutilización de la información judicial: una tarea pendiente. IV. Reflexión final. V. Bibliografía.

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I. Introducción. II. Bases jurídicas para el tratamiento de datos personales de menores de edad: especial importancia del consentimiento. III. Medios de comprobación de la edad del menor para garantizar la correcta prestación de su consentimiento en el ámbito de las Administraciones Públicas: especialidades de los instrumentos de firma...

I. Introducción. II. Bases jurídicas para el tratamiento de datos personales de menores de edad: especial importancia del consentimiento. III. Medios de comprobación de la edad del menor para garantizar la correcta prestación de su consentimiento en el ámbito de las Administraciones Públicas: especialidades de los instrumentos de firma electrónica: 1. Firma electrónica general. 2. Firma electrónica avanzada. 3. Firma electrónica cualificada. IV. Alusiones a los menores de edad en la normativa actual en materia de protección de datos. V. Bibliografía.

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I. REFLEXIONES INTRODUCTORIAS. CONTEXTO DE LA DINÁMICA INDEMNIZATORIA EN EL DERECHO PÚBLICO FRANCÉS: LA PREPONDERANCIA DEL SISTEMA DE RESPONSABILIDAD. II. UN PRINCIPIO GENERAL: LA NO INDEMNIZABILIDAD DE LAS "SERVIDUMBRES URBANÍSTICAS". III. EXISTENCIA DE SUPUESTOS INDEMNIZATORIOS INTERPRETADOS MUY RESTRICTIVAMENTE POR EL JUEZ...

I. REFLEXIONES INTRODUCTORIAS. CONTEXTO DE LA DINÁMICA INDEMNIZATORIA EN EL DERECHO PÚBLICO FRANCÉS: LA PREPONDERANCIA DEL SISTEMA DE RESPONSABILIDAD. II. UN PRINCIPIO GENERAL: LA NO INDEMNIZABILIDAD DE LAS "SERVIDUMBRES URBANÍSTICAS". III. EXISTENCIA DE SUPUESTOS INDEMNIZATORIOS INTERPRETADOS MUY RESTRICTIVAMENTE POR EL JUEZ CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO.

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I. REFLEXIONES INTRODUCTORIAS. CONTEXTO DE LA DINÁMICA INDEMNIZATORIA EN EL DERECHO PÚBLICO FRANCÉS: LA PREPONDERANCIA DEL SISTEMA DE RESPONSABILIDAD. II. UN PRINCIPIO GENERAL: LA NO INDEMNIZABILIDAD DE LAS "SERVIDUMBRES URBANÍSTICAS". III. EXISTENCIA DE SUPUESTOS INDEMNIZATORIOS INTERPRETADOS MUY RESTRICTIVAMENTE POR EL JUEZ...

I. REFLEXIONES INTRODUCTORIAS. CONTEXTO DE LA DINÁMICA INDEMNIZATORIA EN EL DERECHO PÚBLICO FRANCÉS: LA PREPONDERANCIA DEL SISTEMA DE RESPONSABILIDAD. II. UN PRINCIPIO GENERAL: LA NO INDEMNIZABILIDAD DE LAS "SERVIDUMBRES URBANÍSTICAS". III. EXISTENCIA DE SUPUESTOS INDEMNIZATORIOS INTERPRETADOS MUY RESTRICTIVAMENTE POR EL JUEZ CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO.

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1. La pesada herencia de la separación de poderes. 2. Dos culturas jurídicas opuestas en torno del papel del derecho y del Estado. 3. La crítica a los jueces como expresión recurrente de la cultura estatocéntrica. 4. El viejo argumento de la liquidación del despotismo. 5. El presunto apoyo de esa crítica en la cláusula del Estado social...

1. La pesada herencia de la separación de poderes. 2. Dos culturas jurídicas opuestas en torno del papel del derecho y del Estado. 3. La crítica a los jueces como expresión recurrente de la cultura estatocéntrica. 4. El viejo argumento de la liquidación del despotismo. 5. El presunto apoyo de esa crítica en la cláusula del Estado social y democrático. 6. La doble dimensión de la ...

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1.Introducción. 2. El peculiar origen de la acción popular en la Ley del suelo de 1956 y su justificación en la frustrada nacionalización del suelo urbanizable. 3. Dos lugares comunes en el análisis de la acción popular urbanística: eficacia en la defensa de la legalidad versus ejercicio abusivo. 4. La acción popular en las propuestas...

1.Introducción. 2. El peculiar origen de la acción popular en la Ley del suelo de 1956 y su justificación en la frustrada nacionalización del suelo urbanizable. 3. Dos lugares comunes en el análisis de la acción popular urbanística: eficacia en la defensa de la legalidad versus ejercicio abusivo. 4. La acción popular en las propuestas de reforma de 2018 y de 2022. 4.1. Las propuestas de 2018. 4.2. el anteproyecto de 2022.

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1.LA ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA COMO EXPRESION DE LA ADMINISTRACION PUBLICA. 2.LA ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA REALIZADA POR ORGANOS COMPETENTES CONFORME AL PRINCIPIO DE LEGALIDAD. 3.LA ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA COMO ACTIVIDAD DE CARACTER SUBLEGAL CONFORME AL PRINCIPIO DE LA FORMACION DEL DERECHO POR GRADOS. 4.LA ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA Y EL EJERCICIO...

1.LA ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA COMO EXPRESION DE LA ADMINISTRACION PUBLICA. 2.LA ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA REALIZADA POR ORGANOS COMPETENTES CONFORME AL PRINCIPIO DE LEGALIDAD. 3.LA ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA COMO ACTIVIDAD DE CARACTER SUBLEGAL CONFORME AL PRINCIPIO DE LA FORMACION DEL DERECHO POR GRADOS. 4.LA ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA Y EL EJERCICIO DE LA FUNCION ADMINISTRATIVA DENTRO DE LAS FUNCIONES DEL ESTADO. 5.LA FINALIDAD DE LA ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA, SUS FORMAS Y LAS RELACIONES ADMINISTRACION PUBLICA-ADMINISTRADOS. 6.LA CONSECUENCIA DE LA ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA: LA RESPONSABILIDAD. 7.EL REGIMEN DE LA ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA.

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I. LA ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA COMO EXPRESIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. II. LA ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA REALIZADA POR ÓRGANOS COMPETENTES CONFORME AL PRINCIPIO DE LEGALIDAD. III. LA ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA COMO ACTIVIDAD DE CARÁCTER SUBLEGAL CONFORME AL PRINCIPIO DE LA FORMACIÓN DEL DERECHO POR GRADOS. IV. LA ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA...

I. LA ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA COMO EXPRESIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. II. LA ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA REALIZADA POR ÓRGANOS COMPETENTES CONFORME AL PRINCIPIO DE LEGALIDAD. III. LA ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA COMO ACTIVIDAD DE CARÁCTER SUBLEGAL CONFORME AL PRINCIPIO DE LA FORMACIÓN DEL DERECHO POR GRADOS. IV. LA ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA Y EL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA DENTRO DE LAS FUNCIONES DEL ESTADO. V. LA FINALIDAD DE LA ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA, SUS FORMAS Y LAS RELACIONES ADMINISTRACIÓN PÚBLICA-ADMINISTRADOS. VI. LA CONSECUENCIA DE LA ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA: LA RESPONSABILIDAD. VII. EL RÉGIMEN DE LA ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA.

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I. INTRODUCCIÓN. II. ANTECEDENTES DE LA LEY 5557. III. CARÁCTER DEL ORGANISMO. INTEGRACIÓN. DEPENDENCIA. IV. ASESOR LETRADO DE GOBIERNO. REQUISITOS. DESIGNACIÓN. JERARQUÍA. V. FUNCIONES DEL ASESOR LETRADO DE GOBIERNO. VI. INCOMPATIBILIDADES. REEMPLAZO. EXCUSACIÓN. VII. ASESOR LETRADO ADJUNTO. VIII. SECRETARIO LETRADO. IX. CUERPO DE...

I. INTRODUCCIÓN. II. ANTECEDENTES DE LA LEY 5557. III. CARÁCTER DEL ORGANISMO. INTEGRACIÓN. DEPENDENCIA. IV. ASESOR LETRADO DE GOBIERNO. REQUISITOS. DESIGNACIÓN. JERARQUÍA. V. FUNCIONES DEL ASESOR LETRADO DE GOBIERNO. VI. INCOMPATIBILIDADES. REEMPLAZO. EXCUSACIÓN. VII. ASESOR LETRADO ADJUNTO. VIII. SECRETARIO LETRADO. IX. CUERPO DE ASESORES ADSCRITOS. X. SERVICIO PERMANENTE DE ASESORAMIENTO JURÍDICO. XI. SECRETARÍA GENERAL. XII. RÉGIMEN DISCIPLINARIO. XIII. REFLEXIÓN CRÍTICA FINAL. XIV. CONCLUSIONES.

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I.LA CONTRATACIÓN PÚBLICA:RELATIVIDAD DE LOS TÉRMINOS CONVENCIONALES Y DIFERENTES CATEGORÍAS JURÍDICAS DE CONTRATOS PÚBLICOS. II.NECESIDAD DE LA REFORMA Y REORDENAMIENTO DEL RÉGIMEN DE CONTRATACIONES : SU FUNDAMENTO. III.ÁMBITO SUBJETIVO DE APLICACIÓN. IV. ÁMBITO MATERIAL DE APLICACIÓN: LA PRESUNCIÓN DE QUE TODA CONTRATACIÓN ES...

I.LA CONTRATACIÓN PÚBLICA:RELATIVIDAD DE LOS TÉRMINOS CONVENCIONALES Y DIFERENTES CATEGORÍAS JURÍDICAS DE CONTRATOS PÚBLICOS. II.NECESIDAD DE LA REFORMA Y REORDENAMIENTO DEL RÉGIMEN DE CONTRATACIONES : SU FUNDAMENTO. III.ÁMBITO SUBJETIVO DE APLICACIÓN. IV. ÁMBITO MATERIAL DE APLICACIÓN: LA PRESUNCIÓN DE QUE TODA CONTRATACIÓN ES DE ÍNDOLE ADMINISTRATIVA. CONSECUENCIAS. ...

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