(CONTINUACIÓN DE LA PÁG. 89 DEL CUADERNO DE ENERO). 9. DERECHOS CONSOLIDADOS. 9.1. DERECHOS CONSOLIDADOS DE LOS PARTÍCIPES. 9.2. MOVILIDAD DE DERECHOS CONSOLIDADOS A OTRO PLAN. 9.3. LIQUIDEZ DE DERECHOS CONSOLIDADOS EN CASO DE ENFERMEDAD GRAVE O DESEMPLEO DE LARGA DURACIÓN. 10. PRESTACIONES. 10.1. CONTINGENCIAS CUBIERTAS POR EL PLAN. 1....

(CONTINUACIÓN DE LA PÁG. 89 DEL CUADERNO DE ENERO). 9. DERECHOS CONSOLIDADOS. 9.1. DERECHOS CONSOLIDADOS DE LOS PARTÍCIPES. 9.2. MOVILIDAD DE DERECHOS CONSOLIDADOS A OTRO PLAN. 9.3. LIQUIDEZ DE DERECHOS CONSOLIDADOS EN CASO DE ENFERMEDAD GRAVE O DESEMPLEO DE LARGA DURACIÓN. 10. PRESTACIONES. 10.1. CONTINGENCIAS CUBIERTAS POR EL PLAN. 1. JUBILACIÓN. 2. INCAPACIDAD. 3. MUERTE DEL PARTÍCIPE O BENEFICIARIO. 10.2. CUANTÍA DE LAS PRESTACIONES. 10.3. FORMA DE COBRO DE LAS PRESTACIONES. 10.4. PROCEDIMIENTO Y RECONOCIMIENTO DEL PAGO DE PRESTACIONES. 11. ORGANIZACIÓN Y CONTROL. 11.1. LA COMISIÓN DE CONTROL DEL PLAN. 11.2. FUNCIONES DE LA COMISIÓN DE CONTROL. 11.3. FUNCIONAMIENTO DE LA COMISIÓN DE CONTROL. 1. LA COMISIÓN DE CONTROL DESIGNARÁ ENTRE SUS MIEMBROS UN PRESIDENTE Y UN SECRETARIO. 2. EL PRESIDENTE DE LA COMISIÓN TENDRÁ LAS SIGUIENTES FUNCIONES. 3. SERÁN FUNCIONES DEL SECRETARIO. 4. LA COMISIÓN DE CONTROL QUEDARÁ VÁLIDAMENTE CONSITUTIDA CUANDO, DEBIDAMENTE CONVOCADA, ESTÉN PRESENTES O REPRESENTADOS AL MENOS LA MITAD MÁS UNO DE SUS MIEMBROS. LA REPRESENTACIÓN DE UN MIEMBRO DE LA COMISIÓN DE CONTROL SÓLO PODRÁ SER DELEGADA POR ESCRITO EN OTRO MIEMBRO DE LA MISMA. 5. LOS ACUERDOS DE LA COMISIÓN DE CONTROL SE ADOPTARÁN POR MAYORÍA SIMPLE DE SUS MIEMBROS PRESENTES Y REPRESENTADOS, SIN PERJUICIO DE LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO SIGUIENTE. 6. LA COMISIÓN DE CONTROL SE REUNIRÁ, AL MENOS, TRIMESTRALMENTE, Y CUANDO ASÍ LO DECIDA SU PRESIDENTE O LO SOLICITEN, COMO MÍNIMO, EL VEINTICINCO POR CIENTO DE SUS MIEMBROS. 7. SI LA COMISIÓN DE CONTROL CREA SUBCOMISIONES, DEBERÁ ESTABLECER UN REGLAMENTO INTERNO DE FUNCIONAMIENTO Y COORDINACIÓN PARA EL MEJOR DESENVOLVIMIENTO DEL PLAN Y LA ADOPCIÓN DE DECISIONES. 11.4. MODIFICACIÓN DEL PLAN DE PENSIONES. 11.5. TERMINACIÓN DE PLAN DE PENSIONES. 11.6. NORMAS PARA LA LIQUIDACIÓN DEL PLAN DE PENSIONES. 12. LA ENTIDAD GESTORA, DEPOSITARIA Y EL FONDO DE PENSIONES. 12.1 LA ENTIDAD GESTORA. 12.2. LA ENTIDAD DEPOSITARIA. 12.3. FONDO DE PENSIONES.

- Ver todo el sumario -

1. Comentario general. 1.1. Concepto, naturaleza y existencia (creación). 1.2. Finalidades de la policía local. 1.3. Estatuto profesional de la policía local. 1.4. Regulación legal de las funciones de la policía municipal. 1.5. Actuaciones de la policía municipal en funciones de policía administrativa: control del cumplimiento y ejecución...

1. Comentario general. 1.1. Concepto, naturaleza y existencia (creación). 1.2. Finalidades de la policía local. 1.3. Estatuto profesional de la policía local. 1.4. Regulación legal de las funciones de la policía municipal. 1.5. Actuaciones de la policía municipal en funciones de policía administrativa: control del cumplimiento y ejecución subsidiaria de la legalidad administrativa. Supuesto de hecho. Actuación de la Policía Municipal. 2. Legislación aplicable. 3. Jurisprudencia. 4. Trámites y plazos. 5. Formulario. 5.0. Actuación previa. 5.1. Inicio del procedimiento. 5.2. Notificación. 5.3. Resolución. 5.4. Notificación. 5.5. Ejecución subsidiaria.

- Ver todo el sumario -