1. Derivación de responsabilidad. 2. Intereses de demora. 3. Autoliquidaciones extemporáneas. 4. Infracciones y sanciones tributarias. 5. Liquidaciones provisionales y notificaciones. 6. Recaudación. a) Supresión de las certificaciones de descubierto. b) Inicio período ejecutivo y procedimiento de apremio. c) Motivos de oposición al...

1. Derivación de responsabilidad. 2. Intereses de demora. 3. Autoliquidaciones extemporáneas. 4. Infracciones y sanciones tributarias. 5. Liquidaciones provisionales y notificaciones. 6. Recaudación. a) Supresión de las certificaciones de descubierto. b) Inicio período ejecutivo y procedimiento de apremio. c) Motivos de oposición al procedimiento de apremio. d) Recargo de apremio.

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I. La reforma de la Ley 3/2017 de Presupuestos Generales del Estado: las disposiciones adicionales 26.ª y 34.ª. II. El recurso de inconstitucionalidad contra la DA 26.ª y 34.ª. III. El objetivo y las consecuencias de las disposiciones adicionales 26.ª y 34.ª dos de la Ley 3/2017. El debate entre el grupo de Podemos y la Abogacía del...

I. La reforma de la Ley 3/2017 de Presupuestos Generales del Estado: las disposiciones adicionales 26.ª y 34.ª. II. El recurso de inconstitucionalidad contra la DA 26.ª y 34.ª. III. El objetivo y las consecuencias de las disposiciones adicionales 26.ª y 34.ª dos de la Ley 3/2017. El debate entre el grupo de Podemos y la Abogacía del Estado. IV. El criterio del Tribunal Constitucional y la declaración de inconstitucionalidad. V. La situación a partir de la Sentencia del Tribunal Constitucional de 31 de octubre de 2018 (RTC 2019, 122).

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A) RECIENTES MODIFICACIONES DEL TRCI Y DEL TRHL POR LA LEY 16/2007. A.1) MODIFICACIÓN DEL TRHL. A.1.1) MODIFICACIÓN DEL ARTÍCULO 61 DEL TRHL. A.1.2) MODIFICACIÓN DEL ARTÍCULO 63 DEL TRHL. A.1.3) MODIFICACIÓN DEL ARTÍCULO 67 DEL TRHL. A.1.4) MODIFICACIÓN DEL ARTÍCULO 68 DEL TRHL. A.2 MODIFICACIÓN DEL TRCI. A.2.1) MODIFICACIÓN DEL...

A) RECIENTES MODIFICACIONES DEL TRCI Y DEL TRHL POR LA LEY 16/2007. A.1) MODIFICACIÓN DEL TRHL. A.1.1) MODIFICACIÓN DEL ARTÍCULO 61 DEL TRHL. A.1.2) MODIFICACIÓN DEL ARTÍCULO 63 DEL TRHL. A.1.3) MODIFICACIÓN DEL ARTÍCULO 67 DEL TRHL. A.1.4) MODIFICACIÓN DEL ARTÍCULO 68 DEL TRHL. A.2 MODIFICACIÓN DEL TRCI. A.2.1) MODIFICACIÓN DEL ARTÍCULO 8 DEL TRCI. A.2.2) MODIFICACIÓN DE LA DISPOSICIÓN TRANSITORIA PRIMERA, APARTADO 2, DEL TRCI. A.2.2.1) PLAZOS PARA LA APROBACIÓN DE PONENCIAS DE VALORES QUE DEBAN REGIR DESDE 1-1-2008. A.2.2.2) PLAZOS PARA FIJAR LOS TIPOS IMPOSITIVOS DEL IBI QUE DEBEN REGIR EN 2008. B) MODIFICACIÓN DEL REGLAMENTO DE LA LEY DEL CATASTRO, POR STS DE 30/5/2007. C) NUEVA VALORACIÓN DE LOS BICES. D) EFECTOS DE LAS MODIFICACIONES ANALIZADAS.

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I. Introducción. II. La jubilación anticipada en el caso de los trabajadores con discapacidad en grado igual o superior al 45 por 100: Real Decreto 185/2009. III. La jubilación anticipada en el caso de los trabajadores con discapacidad en grado igual o superior al 65 por 100: Real Decreto 1539/2003. IV. El Convenio Especial de la Seguridad...

I. Introducción. II. La jubilación anticipada en el caso de los trabajadores con discapacidad en grado igual o superior al 45 por 100: Real Decreto 185/2009. III. La jubilación anticipada en el caso de los trabajadores con discapacidad en grado igual o superior al 65 por 100: Real Decreto 1539/2003. IV. El Convenio Especial de la Seguridad Social. V. Conclusiones.

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I. La jubilación forzosa en el empleo público español. La distinción entre funcionarios y personal laboral. II. La jubilación forzosa del personal laboral tras la reforma laboral del 2012: la Disposición Adicional 10.ª del TRET de 2015. III. Consecuencias de la Disposición Adicional 10ª entre 2012-2016. IV. La negociación colectiva...

I. La jubilación forzosa en el empleo público español. La distinción entre funcionarios y personal laboral. II. La jubilación forzosa del personal laboral tras la reforma laboral del 2012: la Disposición Adicional 10.ª del TRET de 2015. III. Consecuencias de la Disposición Adicional 10ª entre 2012-2016. IV. La negociación colectiva de la jubilación voluntaria post-ley 3/2012. V. La jubilación parcial en el empleo público laboral local. VI. Las ayudas y premios a la jubilación anticipada en el empleo público local: un debate sobre su legalidad. VII. Algunas conclusiones y perspectivas de futuro.

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1. Inaplicación del EBEP al personal laboral. 2. La regulación del Estatuto de los Trabajadores. 3. Los requisitos de jubilación de los trabajadores. 4. La regulación en convenio colectivo. 5. Los requisitos a cumplir por los trabajadores afectados. 6. La política de empleo prevista en convenio colectivo. 7. ¿Son aplicables los requisitos...

1. Inaplicación del EBEP al personal laboral. 2. La regulación del Estatuto de los Trabajadores. 3. Los requisitos de jubilación de los trabajadores. 4. La regulación en convenio colectivo. 5. Los requisitos a cumplir por los trabajadores afectados. 6. La política de empleo prevista en convenio colectivo. 7. ¿Son aplicables los requisitos de política de empleo a las Corporaciones locales?.

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