Martínez Otero, Juan María
REVISTA DE DERECHO POLITICO, n.º 115/2022, pág. 113 a 138
I. Introducción: II. El derecho a la objeción de conciencia y su reconocimiento en España. III. La titularidad institucional del derecho a la objeción de conciencia. IV. Apunte sobre la objeción de conciencia de personas jurídico-públicas y de concesionarios de servicios públicos. V. Conclusiones.
Pauner Chulvi, Cristina
REVISTA DE DERECHO POLITICO, n.º 115/2022, pág. 43 a 72
1. Introducción: la prensa y su adaptación al entorno digital. 2. La batalla por los derechos de autor: Google News. 3. La transposición de la Directiva (UE) 2019//790 al marco jurídico español: puntos clave de la reforma de la Ley de Propiedad Intelectual. 4. El pago de las tecnológicas por los contenidos ¿fin del conflicto entre editores...
1. Introducción: la prensa y su adaptación al entorno digital. 2. La batalla por los derechos de autor: Google News. 3. La transposición de la Directiva (UE) 2019//790 al marco jurídico español: puntos clave de la reforma de la Ley de Propiedad Intelectual. 4. El pago de las tecnológicas por los contenidos ¿fin del conflicto entre editores de prensa y grandes plataformas?. 5. Reflexiones finales.
Transformación digital y empleo público: transición en un contexto complejo
Galindo Caldés, Ramón
REVISTA VASCA DE GESTIÓN DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES PUBLICAS, n.º 23/2022, pág. 148 a 160
1. Transformación digital y problemas estructurales del empleo público. 2. La adaptación progresiva de las plantillas a la Administración digital. 3. Planificar y gestionar el cambio.
Estapé Valls, Miquel; Pastor Vila, David; Cánovas Ripoll, Marta
REVISTA VASCA DE GESTIÓN DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES PUBLICAS, n.º 23/2022, pág. 128 a 144
1. Introducción. 2. Objetivos del IMD. 3. Contextualización. 4. Metodología del IMD. 5. Reflexiones finales.6. Referencias. 7. Anexos.
Moratinos Echevarría, Juan Luis
REVISTA VASCA DE GESTIÓN DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES PUBLICAS, n.º 23/2022, pág. 114 a 127
Introducción. 1. Disfunciones. 2. Soluciones. 3. Selección basada en certificaciones previas. 4. Cambios en la normativa. 5. Implementación y convivencia de ambos sistemas.
Valero Amorós, Virgínia
REVISTA VASCA DE GESTIÓN DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES PUBLICAS, n.º 23/2022, pág. 90 a 112
1. Las razones del cambio. 2. El rol de los Servicios o Direcciones de Recursos humanos. 3. la ruta del cambio. 4. la transformación de nuestros procesos selectivos para cubrir necesidades temporales: bolsas de trabajo. 5. Competencias también en oferta pública. 6. Resultados y conclusiones.
Boltaina Bosch, Xavier
REVISTA VASCA DE GESTIÓN DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES PUBLICAS, n.º 23/2022, pág. 36 a 63
Introducción. El desarrollo del proceso de estabilización: ofertas de empleo y convocatorias de procesos selectivos. 1. Las plazas estructurales y su cobertura ininterrumpida de la Ley 20/2021. 2. La estabilización del personal laboral indefinido no fijo. 3. La reserva de turno para personas con discapacidad. 4. Los requisitos de participación...
Introducción. El desarrollo del proceso de estabilización: ofertas de empleo y convocatorias de procesos selectivos. 1. Las plazas estructurales y su cobertura ininterrumpida de la Ley 20/2021. 2. La estabilización del personal laboral indefinido no fijo. 3. La reserva de turno para personas con discapacidad. 4. Los requisitos de participación ordinarios y específicos. 5. El concurso-oposición del art. 2.4 de la LRT. 6. El concurso de méritos: las disposiciones adicionales 6. ª y 8. ª. 7. La estabilización en el empleo público local: criterios de flexibilización. 8. La compleja reconducción de los procesos de estabilización previos a la Ley 20/2021. 9. La estabilización de colectivos específicos: educación y administración local. 10. La estabilización del personal del sector público. 11. ¿Quo Vadis proceso de estabilización?: las debilidades del modelo de la Ley 20/2021. Referencias bibliográficas.
Gotzon Casas Robredo, Mikel
REVISTA VASCA DE GESTIÓN DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES PUBLICAS, n.º 23/2022, pág. 8 a 35
1. Introducción. 2. Principios rectores en el acceso al empleo público. 3. La convocatoria, sus bases generales y específicas en los procesos selectivos. 4. Discrecionalidad técnica versus arbitrariedad. 5. Evolución de la jurisprudencia del Tribunal Supremo y del Tribunal Constitucional en relación a la discrecionalidad técnica de...
1. Introducción. 2. Principios rectores en el acceso al empleo público. 3. La convocatoria, sus bases generales y específicas en los procesos selectivos. 4. Discrecionalidad técnica versus arbitrariedad. 5. Evolución de la jurisprudencia del Tribunal Supremo y del Tribunal Constitucional en relación a la discrecionalidad técnica de los tribunales de oposición. De aquellos barros estos lodos. 6. Una breve aproximación a los test psicológicos y a las entrevistas en los procesos selectivos. Su alcance, cuestionamiento y los contenidos esenciales que garanticen el derecho de las personas aspirantes. Saber, saber hacer y hacer saber. 7. Conclusiones. 8. Referencias bibliográficas.
Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Contencioso-Administrativo, 1493/2022,de 15 de noviembre de 2022
LA ADMINISTRACIÓN AL DÍA, n.º 213/2023, pág. 1 a 6
I. Antecedentes de hecho. II. Fundamentos de derecho. III. Fallo.
Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sentencia 41/2023, 18 Ene. Rec. 78/2021
DIARIO LA LEY, n.º 10224/2023, pág. 1 a 2
Escudero Moratalla, José Francisco;Ferrer Adroher, Mercé
DIARIO LA LEY, n.º 10224/2023, pág. 1 a 7
I. Introducción. II. Definiciones diversas.
El despacho de ejecución y el control de oficio del carácter abusivo de las cláusulas contractuales
Quesada Sarmiento, María Jesús
DIARIO LA LEY, n.º 10224/2023, pág. 1 a 8
I. Panorama normativo en el ámbito de la protección al consumidor en la contratación. II. Límite del examen de oficio de las cláusulas abusivas en el despachando ejecución. Principios de audiencia y contradicción dentro del ámbito del examen de oficio de las cláusulas abusivas. IV. Conclusiones. V. Bibliografía. VI. Normativa...
I. Panorama normativo en el ámbito de la protección al consumidor en la contratación. II. Límite del examen de oficio de las cláusulas abusivas en el despachando ejecución. Principios de audiencia y contradicción dentro del ámbito del examen de oficio de las cláusulas abusivas. IV. Conclusiones. V. Bibliografía. VI. Normativa y jurisprudencia consultada.
Frieyro Elícegui, Sofía
DIARIO LA LEY, n.º 10224/2023, pág. 1 a 11
I. Normativa de aplicación. II. Tratamiento de datos personales con fines jurisdiccionales. III. Publicidad de actuaciones judiciales. IV. Protección de menores de edad y personas con discapacidad necesitadas de especial protección.
TJUE, Sala Cuarta, Sentencia 12 Ene. 2023. Asunto C-395/2021
DIARIO LA LEY, n.º 10225/2023, pág. 1 a 4
¿Es siempre nulo el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal?
Sánchez Sellas, Daniel
DIARIO LA LEY, n.º 10225/2023, pág. 1 a 4
Jareño Butrón, Magdalena; Arratibel Arrondo, José Antonio
DIARIO LA LEY, n.º 10223/2023, pág. 1 a 15
I. Introducción. II. Marco del estudio de los Estados miembro de la UE. III. Cuestiones a tener en cuenta en la futura legislación europea. IV. Reflexiones finales. V. Lista de abreviaturas. VI. Bibliografía.
Diéguez Aguilera, Laura
DIARIO LA LEY, n.º 10223/2023, pág. 1 a 14
I. Consideraciones preliminares y propósito. II. Aproximación a la figura del consumidor vulnerable. III. La problemática singular de la vulnerabilidad de las personas mayores ante la acusada digitalización del mercado (en especial, del financiero). IV. Pasos hacia un futuro más inclusivo de las personas mayores en la actual sociedad...
I. Consideraciones preliminares y propósito. II. Aproximación a la figura del consumidor vulnerable. III. La problemática singular de la vulnerabilidad de las personas mayores ante la acusada digitalización del mercado (en especial, del financiero). IV. Pasos hacia un futuro más inclusivo de las personas mayores en la actual sociedad digital. V. Consideraciones finales. VI. Bibliografía.
Ciudades Amigables: Envejecer no es desaparecer
David Pérez, J.
CARTA LOCAL, n.º 360/2022, pág. 37 a 39
Apuesta por el deporte local como herramienta para la igualdad en el marco de la Agenda 2030
Junquera, A.
CARTA LOCAL, n.º 360/2022, pág. 28 a 30
1. La Agenda 2030 y el deporte. 2. Alianzas en el avance de los ODS en el Deporte.
Recuperar el pulso después de la tierra quemada
Junquera, A. ; Alonso, F.
CARTA LOCAL, n.º 360/2022, pág. 18 a 24
1. El momento más difícil. 2. Lo que se llevó el fuego. 3. Celeridad con las ayudas. 4. Ayudas para las zonas afectadas. 5. Medidas para mejorar la capacidad de respuesta de las CCAA 6. Municipios afectados y porcentaje de superficie provincial quemada.
Fondos Europeos para la Transformación Digital y Modernización de las Entidades Locales en el PRTR
Carta Local
CARTA LOCAL, n.º 360/2022, pág. 12 a 13
I. 154,5 millones. II. Segunda convocatoria de Ayudas del programa Kit Digital.
Miró Llinares, Fernando
EL CRONISTA DEL ESTADO SOCIAL Y DEMOCRÁTICO DE DERECHO, n.º 100/2022, pág. 174 a 183
I. Algo más que una moda pasajera. II. Repensando el modo de acercarnos al estudio y regulación jurídica de la IA. III. Algunas predicciones sobre la relación entre IA y sistema penal.
Paradojas de los algoritmos predictivos utilizados en el sistema de justicia penal
Martínez Garay, Lucía; García Ortiz, Andrea
EL CRONISTA DEL ESTADO SOCIAL Y DEMOCRÁTICO DE DERECHO, n.º 100/2022, pág. 160 a 173
1. Introducción. 2. De dónde venimos. 3. La paradoja de la transparencia. . 4. El mayor rigor científico de los algoritmos predictivos: ¿en qué sentido? 5. El grado de acierto en las estimaciones: ¿Realmente acertamos más? ¿o ahora sabemos mejor en qué nos equivocamos? 6. Las paradojas de la objetividad. 7. Última paradoja: ¿estimar...
1. Introducción. 2. De dónde venimos. 3. La paradoja de la transparencia. . 4. El mayor rigor científico de los algoritmos predictivos: ¿en qué sentido? 5. El grado de acierto en las estimaciones: ¿Realmente acertamos más? ¿o ahora sabemos mejor en qué nos equivocamos? 6. Las paradojas de la objetividad. 7. Última paradoja: ¿estimar el riesgo de los delincuentes, o el riesgo del sistema? 8. Reflexión final. Bibliografía.
Todolí Signes, Adrían
EL CRONISTA DEL ESTADO SOCIAL Y DEMOCRÁTICO DE DERECHO, n.º 100/2022, pág. 150 a 159
1. La dirección algorítmica del trabajo. 2. Formas de dirección algorítmica según nivel de intervención humana. 3. Retos de la dirección algorítmica del trabajo. 4. Incrementar el poder de negociación como solución.