I. Planteamiento previo. II. La actual regulación positiva. III. Criterios para la valoración de las ofertas como desproporcionadas. Problemas prácticos. 1. Pliegos de cláusulas administrativas particulares. 2. La publicación de las adjudicaciones. 3. Las bajas temerarias y valor de coste. 4. Cumplimiento de las condiciones laborales....

I. Planteamiento previo. II. La actual regulación positiva. III. Criterios para la valoración de las ofertas como desproporcionadas. Problemas prácticos. 1. Pliegos de cláusulas administrativas particulares. 2. La publicación de las adjudicaciones. 3. Las bajas temerarias y valor de coste. 4. Cumplimiento de las condiciones laborales. 5. Oferta con pérdidas para el licitador. 6. Audiencia al licitador. 7. Emisión del informe técnico. 8. Valoración de las ofertas. 9. Otros temas relacionados. IV. A modo de conclusión.

- Ver todo el sumario -

I. MARCO NORMATIVO: OBLIGACIONES DERIVADAS DE LA LFTCU Y DEL TRLCAP. II. CONSIDERACIONES SOBRE LOS INFORMES DE FISCALIZACIÓN DEL TCU. III. INTERPRETACIÓN DE LA OBLIGACIÓN DE ART. 57 TRLCAP. A) INTERPRETACIÓN LITERAL DE LOS ARTS. 2.1, 57 Y D.A. 6.ª TRLCAP: NO ENVÍO DE NINGUNA INFORMACIÓN POR PARTE DE LAS SOCIEDADES AL TCU. B) MATIZACIÓN:...

I. MARCO NORMATIVO: OBLIGACIONES DERIVADAS DE LA LFTCU Y DEL TRLCAP. II. CONSIDERACIONES SOBRE LOS INFORMES DE FISCALIZACIÓN DEL TCU. III. INTERPRETACIÓN DE LA OBLIGACIÓN DE ART. 57 TRLCAP. A) INTERPRETACIÓN LITERAL DE LOS ARTS. 2.1, 57 Y D.A. 6.ª TRLCAP: NO ENVÍO DE NINGUNA INFORMACIÓN POR PARTE DE LAS SOCIEDADES AL TCU. B) MATIZACIÓN: LA REMISIÓN DE INFORMACIÓN AL TCU COMO DISPOSICIÓN RELATIVA A LA PUBLICIDAD DE LOS CONTRATOS: ENVÍO DE INFORMACIÓN DE LOS CONTRATOS SUJETOS A PUBLICIDAD COMUNITARIA. IV. OBLIGACIONES DERIVADAS DE LA RESOLUCIÓN DE 22 DE ABRIL DE 2005, DE LA PRESIDENCIA DEL TCU. V. EL PROYECTO DE LEY DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO (PLCSP). VI. CONCLUSIÓN Y RECOMENDACIÓN FINAL.

- Ver todo el sumario -

I. La solvencia (Arts. 62 a 64 TRLCSP). II. Solvencia económica y financiera (art. 75 TRLCSP)6. III. Solvencia técnica en los contratos de obras (Art. 76 TRLCSP)10. IV. Solvencia técnica en los contratos de suministro (Art. 77 TRLCSP)14. V. Solvencia técnica o profesional en los contratos de servicios (Art. 78 TRLCSP)17. VI. Solvencia...

I. La solvencia (Arts. 62 a 64 TRLCSP). II. Solvencia económica y financiera (art. 75 TRLCSP)6. III. Solvencia técnica en los contratos de obras (Art. 76 TRLCSP)10. IV. Solvencia técnica en los contratos de suministro (Art. 77 TRLCSP)14. V. Solvencia técnica o profesional en los contratos de servicios (Art. 78 TRLCSP)17. VI. Solvencia técnica o profesional en los restantes contratos (Art. 79 TRLCSP). VII. Concreción de los requisitos y criterios de solvencia. (Art. 79 bis)19. VIII. Acreditación del cumpimiento de las normas de garantía de la calidad.20 (Ar. 80 TRLCSP)...

- Ver todo el sumario -

I. Introducción. II. Cuestión prejudicial planteada ante el TJUE y criterio del Tribunal. III. Sobre la posibilidad de aplicar el fallo a la normativa española actual. 1. Sobre si la conclusión a la que llega el Tribunal es de aplicación en la actualidad bajo la Directiva 2014/24/UE. 2. Sobre su aplicación en España. IV. Sobre los preceptos...

I. Introducción. II. Cuestión prejudicial planteada ante el TJUE y criterio del Tribunal. III. Sobre la posibilidad de aplicar el fallo a la normativa española actual. 1. Sobre si la conclusión a la que llega el Tribunal es de aplicación en la actualidad bajo la Directiva 2014/24/UE. 2. Sobre su aplicación en España. IV. Sobre los preceptos del TRLCSP opuestos a la Directiva. 1. Artículo 227.1 TRLCSP. 2. Artículo 227.2. E) TRLCSP. 3. Artículo 227.3 TRLCSP. 4. Artículo 227.7 TRLCSP. V. Conclusiones.

- Ver todo el sumario -

1. Consulta. Un Ayuntamiento, para la dinamización y gestión de actividades para gente joven, articula un contrato menor con una duración de cuatro meses, transcurridos los cuales se plantea sacar a concurso la misma actividad, subrogando al personal de la empresa que ha estado trabajando durante los primeros cuatro meses relativos al contrato...

1. Consulta. Un Ayuntamiento, para la dinamización y gestión de actividades para gente joven, articula un contrato menor con una duración de cuatro meses, transcurridos los cuales se plantea sacar a concurso la misma actividad, subrogando al personal de la empresa que ha estado trabajando durante los primeros cuatro meses relativos al contrato menor. En este sentido, se plantean las siguientes cuestiones: a) Se puede subrogar al personal del contrato menos inicial? ¿Se debe cumplir alguna condición? b) En caso de que la respuesta anterior sea afirmativa, ¿a qué se encontraría obligado el ayuntamiento y qué condiciones debe mantener? 2. Contestación.

- Ver todo el sumario -