1. Profili generali ed istituzionali. 2. Natura e funzione. 3. Il rapporto di servizio. 4. L'illiceità del comportamento. 5. Gli elementi constitutivi. 6. Peculiarità e caratteristiche. 7. Il potere riduttivo. 8. La compensatio lucri cum damno. 9. Solidarietà e divisibilità. 10. Rapporti con il giudizio penale, civile ed amministrativo....

1. Profili generali ed istituzionali. 2. Natura e funzione. 3. Il rapporto di servizio. 4. L'illiceità del comportamento. 5. Gli elementi constitutivi. 6. Peculiarità e caratteristiche. 7. Il potere riduttivo. 8. La compensatio lucri cum damno. 9. Solidarietà e divisibilità. 10. Rapporti con il giudizio penale, civile ed amministrativo. 11. La sindacabilità della scelte discrezionali...

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1. Premessa. 2. Inserimento delle Agenzie nelle pubbliche amministrazioni. 3. Delega di funzioni dei dirigenti ai funzionari direttivi. 4. Norme in materia di incarichi dirigenziali e di ingresso dei funzionari internazionali nella pubblica amministrazione. 5. Responsabilità dirigenziale. 6. Comitato dei garanti. 7. Ruolo dei dirigenti....

1. Premessa. 2. Inserimento delle Agenzie nelle pubbliche amministrazioni. 3. Delega di funzioni dei dirigenti ai funzionari direttivi. 4. Norme in materia di incarichi dirigenziali e di ingresso dei funzionari internazionali nella pubblica amministrazione. 5. Responsabilità dirigenziale. 6. Comitato dei garanti. 7. Ruolo dei dirigenti. 8. Accesso alla qualifica di dirigente. 9. Validazione delle graduatorie per gli idonei dei concorsi dirigenziali. 10. Efficacia del "riordino" della dirigenza ed effetti immediati dello spoils system. 11. Adeguamento del principio di dirigenza unica e di ruoli plurimi e deroga alle incompatibilità. 12. Norma transitoria per la tutela di precedenti concorsi per la qualifica dirigenziale. 13...

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Articolo 1 - Modifica all'articolo 1 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. Articolo 2 - Delega di funzioni dei dirigenti. Articolo 3 - Norme im materia di incarichi dirigenziali e di ingresso di funzionari internazionali nella pubblica amministrazione. Articolo 4 - Concorsi per la qualifica dirigenziale. Articolo 5 - personale...

Articolo 1 - Modifica all'articolo 1 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. Articolo 2 - Delega di funzioni dei dirigenti. Articolo 3 - Norme im materia di incarichi dirigenziali e di ingresso di funzionari internazionali nella pubblica amministrazione. Articolo 4 - Concorsi per la qualifica dirigenziale. Articolo 5 - personale di cui all'articolo 69, comma 3, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. Articolo 6 - Norme in materia di incarichi presso enti, società ed agenzie. Articolo 7 - Modifiche al decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165 e al testo unico di cui al decreto legislativo 18 agosto 2001, n. 267. ...

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1. Semplificazione causa ed effetto della legge241/90. 2. L'obiettivo della semplificazione. 3. L'esempiodelle autocertificazioni. 4. La legge 241/90, introduce undiverso modello organizzativo delle strutture amministrativepubbliche. 5. La 241/90 non è un codice del procedimentoamministrativo. 6. Oggetto essenziale della suaregolamentazione....

1. Semplificazione causa ed effetto della legge241/90. 2. L'obiettivo della semplificazione. 3. L'esempiodelle autocertificazioni. 4. La legge 241/90, introduce undiverso modello organizzativo delle strutture amministrativepubbliche. 5. La 241/90 non è un codice del procedimentoamministrativo. 6. Oggetto essenziale della suaregolamentazione. 7. Legge di garanzia minima. 8. Principigenerali fissati dalla legge 241/90. 9. Il disegno di legge4680. 10. L'assoggettamento dell'attività amministrativaalle regole generali del diritto privato. 10. L'evoluzionedell'interesse legittimo. 11. La conferenza di servizi. 12.Controllo da parte dell'amministrazione dell'operato deipropri organi. 13. La figura del responsabile delprocedimento. 14. Le funzioni del responsabile delprocedimento. 15. Il responsabile assume rilevantiresponsabilità, sia verso l'ente sia verso i terzi. 16.L'adozione del provvedimento finale da parte dell'autoritàcompetente.

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1. Lo scenario del cambiamento. 2. Distinzione traìpolitica e gestione. Dall'esperienza ministeriale alle normeìper la dirigenza degli enti locali. 3. Prospettive diìassociazione per la gestione di servizi locali. 4. Laìdirigenza protagonista del processo di cambiamento. 5. Laìregolamentazione dei poteri di gestione per atti e attività.ì6....

1. Lo scenario del cambiamento. 2. Distinzione traìpolitica e gestione. Dall'esperienza ministeriale alle normeìper la dirigenza degli enti locali. 3. Prospettive diìassociazione per la gestione di servizi locali. 4. Laìdirigenza protagonista del processo di cambiamento. 5. Laìregolamentazione dei poteri di gestione per atti e attività.ì6. Due meccanismi operativi: capacità di negoziare e ...

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1. Decentramento del potere. 2. Evoluzione dellap.a.. 3. Rapporto conflittuale tra cittadino e poterecostituito. 4. D.lgs.n.469/97. 5. Mancanza di nuovesoluzioni. 6. Esperienze pregresse. 7. C.i.l.o. 8. Esame deisingoli elementi. 9. Sistema assistenziale nei confrontidelle aziende. 10. Critiche al sistema scolastico. 11.La formazione. 12....

1. Decentramento del potere. 2. Evoluzione dellap.a.. 3. Rapporto conflittuale tra cittadino e poterecostituito. 4. D.lgs.n.469/97. 5. Mancanza di nuovesoluzioni. 6. Esperienze pregresse. 7. C.i.l.o. 8. Esame deisingoli elementi. 9. Sistema assistenziale nei confrontidelle aziende. 10. Critiche al sistema scolastico. 11.La formazione. 12. Art.4, d.lgs. 469/97. 13. Art. 11:progetto di rete unitaria. 14. Alle regioni ed agli entilocali la cura delle rispettive comunità. 15. Tre esigenzedi fondo. 16. Ruolo del Cilo. 17. Curriculum standard. 18.Professioni Istat. 19. Opportunità professionali. 20.Promozione dello sviluppo delle rispettive comunità. 21. Ilsistema informativo propulsore. 22. La risposta del sistemaproduttivo.

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1. Premessa. 2. I limiti per le assunzioni nelì1992. 3. Norme nom richiamate dalla legge in esame e valideìanche per il 1992. 4. Le assunzioni in dettaglio: negli entiìlocali, nelle UU.ss.ll., nelle aziende municipalizzate diìtransporti, nelle Regioni e negli enti pararegionali. 5.ìConsiderazioni. 6. Impiego di nuove tecnologie nellaìpubblica...

1. Premessa. 2. I limiti per le assunzioni nelì1992. 3. Norme nom richiamate dalla legge in esame e valideìanche per il 1992. 4. Le assunzioni in dettaglio: negli entiìlocali, nelle UU.ss.ll., nelle aziende municipalizzate diìtransporti, nelle Regioni e negli enti pararegionali. 5.ìConsiderazioni. 6. Impiego di nuove tecnologie nellaìpubblica amministrazione. 7. Valutazioni di servizio ...

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1. Premessa. 2. Il carattere. 3. Le relazionisindacali. 4. La flessibilità. 5. Il telelavoro. 6. Illavoro interinale. 7. Il contratto di formazione e lavoro.8. Il part time. 9. Il contratto a termine. 10. Le mansionisuperiori. 11. Le cause di sospensione del rapporto dilavoro. 12. Le disposizioni particolari. 13. Il patrociniolegale e l'assicurazione....

1. Premessa. 2. Il carattere. 3. Le relazionisindacali. 4. La flessibilità. 5. Il telelavoro. 6. Illavoro interinale. 7. Il contratto di formazione e lavoro.8. Il part time. 9. Il contratto a termine. 10. Le mansionisuperiori. 11. Le cause di sospensione del rapporto dilavoro. 12. Le disposizioni particolari. 13. Il patrociniolegale e l'assicurazione. 14. La riclassificazione delpersonale dell'area di vigilanza. 15. Il personale docentedelle scuole. 16. Il trattamento economico. 17. Il lavorostraordinario e la banca delle ore. 18. Le risorse per lacontrattazione decentrata. 19. Le norme finali.

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