1. Sobre el concepto de vivienda. 2. El objeto de la ley y las competencias en materia de vivienda. 3. Sobre las definiciones en materia de vivienda. 4. El nuevo concepto de propiedad de la vivienda y sus efectos: viviendas desocupadas, gran tenedor y declaración de zonas de mercado residencial tensionado. 5. Una acción pública que...

1. Sobre el concepto de vivienda. 2. El objeto de la ley y las competencias en materia de vivienda. 3. Sobre las definiciones en materia de vivienda. 4. El nuevo concepto de propiedad de la vivienda y sus efectos: viviendas desocupadas, gran tenedor y declaración de zonas de mercado residencial tensionado. 5. Una acción pública que no existe. 6. Parques públicos de vivienda. 7. A modo de conclusión: de la diferencia entre regular y declarar intenciones.

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I. El control empresarial sobre los trabajadores mediante la monitorización del email corporativo y la instalación de cámaras de videovigilancia en la empresa. 1. Prefacio. 2. El Tribunal Europeo de Derechos Humanos y su doctrina sobre el test de proporcionalidad. 3. La doctrina «menos garantista» del Tribunal Constitucional: modo...

I. El control empresarial sobre los trabajadores mediante la monitorización del email corporativo y la instalación de cámaras de videovigilancia en la empresa. 1. Prefacio. 2. El Tribunal Europeo de Derechos Humanos y su doctrina sobre el test de proporcionalidad. 3. La doctrina «menos garantista» del Tribunal Constitucional: modo de aplicación y su vinculación a los derechos fundamentales de intimidad personal, propia imagen, secreto de las comunicaciones y limitación del uso de la informática. 4. La asunción de los principios garantistas derivados de la intimidad y del secreto de comunicaciones por el Tribunal Supremo: un modus operandi constituyente de inseguridad jurídica.II. ¿Se puede despedir disciplinariamente a un trabajador en base a los datos recopilados mediante la instalación por el empresario de un GPS, con conocimiento del trabajador, y relativos a los kilómetros recorridos por el coche de la empresa?: análisis de la reciente y relevante sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos de 13 de diciembre de 2022. III. Conclusiones y propuestas.

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I. Introducción. II. Planificación estratégica de los recursos humanos. III. Acceso al empleo público. IV. Evaluación del desempeño y carrera profesional. V. El personal directivo público profesional. VI. Funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional en la Comunidad Autónoma del País Vasco. VII....

I. Introducción. II. Planificación estratégica de los recursos humanos. III. Acceso al empleo público. IV. Evaluación del desempeño y carrera profesional. V. El personal directivo público profesional. VI. Funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional en la Comunidad Autónoma del País Vasco. VII. Los intervalos de niveles. VIII. Bonus: reformas procesales que afectan al empleo público. IX. Incidencia en el empleo público local.

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I. La necesaria desestimación de las reclamaciones de responsabilidad patrimonial derivadas de las medidas COVID-19. La solución del Tribunal Supremo a la cuestión. II. El principio de precaución. Origen y antecedentes. III. El concepto en la doctrina. IV. Elementos del principio. V. Justificación. VI. Antecedentes jurisprudenciales....

I. La necesaria desestimación de las reclamaciones de responsabilidad patrimonial derivadas de las medidas COVID-19. La solución del Tribunal Supremo a la cuestión. II. El principio de precaución. Origen y antecedentes. III. El concepto en la doctrina. IV. Elementos del principio. V. Justificación. VI. Antecedentes jurisprudenciales. VII. Sentencia núm. 1360/2023 de 31 de octubre de 2023 del Tribunal Supremo.

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Presentación. 1. La expiración del mandato: la administración ordinaria. 2. Las actuaciones previas a la cesión constitutiva. 3. Las declaraciones de bienes e intereses. Consecuencias de su no presentación. 4. La celebración de la sesión constitutiva. Convocatoria y quorum de constitución. 5. La mesa de edad. 6. Juramento o promesa. 7....

Presentación. 1. La expiración del mandato: la administración ordinaria. 2. Las actuaciones previas a la cesión constitutiva. 3. Las declaraciones de bienes e intereses. Consecuencias de su no presentación. 4. La celebración de la sesión constitutiva. Convocatoria y quorum de constitución. 5. La mesa de edad. 6. Juramento o promesa. 7. La elección de Alcalde. 8. Regímenes municipales especiales.

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1. Notificaciones a través de medios electrónicos. 2. Notificación infructuosa. 3. Publicación. 4. Indicación de notificaciones y publicaciones. 5. Aspectos destacables del funcionamiento electrónico de las administraciones públicas (Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público). 6. Conclusiones. 7....

1. Notificaciones a través de medios electrónicos. 2. Notificación infructuosa. 3. Publicación. 4. Indicación de notificaciones y publicaciones. 5. Aspectos destacables del funcionamiento electrónico de las administraciones públicas (Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público). 6. Conclusiones. 7. Bibliografía.

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