FUNCIÓN PÚBLICA.- VIOLENCIA DE GÉNERO.- DERECHO A LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA
LA ADMINISTRACION PRACTICA, n.º 8/2012, pág. 738 a 739
1. Pregunta. 2. Contestación. 3. Conclusión.
FUNCIÓN PÚBLICA.-NEGOCIACIÓN COLECTIVA.- AFECTACIÓN DE LAS REFORMAS EN LAS ENTIDADES LOCALES
BOLTAINA BOSCH, XAVIER
LA ADMINISTRACION PRACTICA, n.º 11/2012, pág. 1020 a 1025
La negociación colectiva en las Corporaciones locales tras las reformas legales del 2012. La negociación del Convenio Colectivo del personal laboral (I). 1. El convenio colectivo como norma reguladora de las relaciones de empleo en las entidades locales tras las reformas del 2012. 2. La negociación del convenio colectivo del personal laboral...
La negociación colectiva en las Corporaciones locales tras las reformas legales del 2012. La negociación del Convenio Colectivo del personal laboral (I). 1. El convenio colectivo como norma reguladora de las relaciones de empleo en las entidades locales tras las reformas del 2012. 2. La negociación del convenio colectivo del personal laboral tras las Ley 6/2012, de 6 de julio. Concepto y eficacia del convenio colectivo. 3. La vigencia del convenio colectivo del personal laboral tras la Ley 3/2012, de 6 de julio. 4. La legitimación negociadora de los convenios colectivos del personal laboral tras la Ley 3/2012, de 6 de julio.
FUNCIONARIO CON HIJO MINUSVALIDO. AYUDAS ECONOMICAS A PERCIBIR
LA ADMINISTRACION PRACTICA, n.º 5/1999, pág. 279
FUNCIONARIOS - CUANTÍA DE LAS DIETAS POR ALOJAMIENTO
LA ADMINISTRACION PRACTICA, n.º 5/2004, pág. 316
Hera Justicia, Zaida de la
LA ADMINISTRACION PRACTICA, n.º 2/2019, pág. 47 a 62
I. Introducción. II. Funciones reservadas a FHCN: 1. Función de Secretaría. 1.1. Fe Pública. 1.2. Asesoramiento legal preceptivo. 2. Función de Intervención-Tesorería. 2.1. Control y la fiscalización interna de la gestión económico-financiera y presupuestaria. 2.2. Función contable. 2.3. Tesorería. 2.4. Función de gestión y recaudación....
I. Introducción. II. Funciones reservadas a FHCN: 1. Función de Secretaría. 1.1. Fe Pública. 1.2. Asesoramiento legal preceptivo. 2. Función de Intervención-Tesorería. 2.1. Control y la fiscalización interna de la gestión económico-financiera y presupuestaria. 2.2. Función contable. 2.3. Tesorería. 2.4. Función de gestión y recaudación. III. Especial referencia a la delegación de funciones.
BOCOS REDONDO, PEDRO
LA ADMINISTRACION PRACTICA, n.º 8/1999, pág. 456
1. El número de sesiones extraordinarias. b) Mociónde censura.
FUNCIONARIOS DE ADMINISTRACION LOCAL
LA ADMINISTRACION PRACTICA, n.º 3/1999, pág. 171
1. Rehabilitación de funcionario jubilado por incapacidad permanente. Procedimiento. ¿Qué sucede si se amortizó, en su día, la plaza?.
FUNCIONARIOS DE ADMINISTRACION LOCAL
LA ADMINISTRACION PRACTICA, n.º 3/1999, pág. 172
1. Suspensión de funciones como sanción disciplinaria. Afectación de este período de suspensión en el cálculo de la pensión de jubilación.
LA ADMINISTRACION PRACTICA, n.º 5/2004, pág. 345 a 346
LA ADMINISTRACION PRACTICA, n.º 5/2004, pág. 346 a 347
Cabezuelo Valencia, David
LA ADMINISTRACION PRACTICA, n.º 5/2016, pág. 183 a 192
I. Antecedentes. II. Fundamentos jurídicos. a. Artículo 3. Función pública de Secretaría. b. Artículo 4. Función de control y fiscalización interna de la gestión económico-financiera y presupuestaria y función de contabilidad. c. Artículo 8. Clasificación de las Secretarías. d. Artículo 10. Exenciones. e. Artículo 20. Acceso...
I. Antecedentes. II. Fundamentos jurídicos. a. Artículo 3. Función pública de Secretaría. b. Artículo 4. Función de control y fiscalización interna de la gestión económico-financiera y presupuestaria y función de contabilidad. c. Artículo 8. Clasificación de las Secretarías. d. Artículo 10. Exenciones. e. Artículo 20. Acceso a categoría superior dentro de la misma subescala. f. Artículo 23. Registro integrado. g. Artículo 38. Solicitudes. h. Artículo 46. Trámites especiales del procedimiento. i. Artículo 47. Cese en puestos de libre designación. j. Artículo 49. Nombramientos provisionales. K. Artículo 52. Nombramientos accidentales. l. Artículo 59. Reingreso al servicio activo. m. Artículo 67. Trámites especiales para el ejercicio de la potestad disciplinaria. n. Disposición adicional cuarta. Expedientes disciplinarios a funcionarios accidentales e interinos. III. Conclusión.
FUNCIONARIOS DE ADMINISTRACIÓN LOCAL CON HABILITACIÓN NACIONAL.
LA ADMINISTRACION PRACTICA, n.º 8/2003, pág. 558 a 560
PREVARICACIÓN Y OTROS COMPORTAMIENTOS INJUSTOS.-NEGOCIACIONES PROHIBIDAS Y ABUSOS EN EL EJERCICIO DE SU FUNCIÓN.
Serrallonga Sivilla, María Montserrat
LA ADMINISTRACION PRACTICA, n.º 3/2015, pág. 115 a 120
1. Introducción. 2. Antecedentes de hecho. 3. Fundamentos de derecho. 4. Fallo.
Martí i Sardá, Isidre
LA ADMINISTRACION PRACTICA, n.º 8/2020, pág. 63 a 78
I. Introducción. II. Provisión por libre designación. 1. Normativa aplicable. 2. Supuestos. 3. Procedimiento de creación. 4. Trámites esenciales del procedimiento. 5. Toma de posesión y cese. III. bibliografía.
LA ADMINISTRACION PRACTICA, n.º 6/2004, pág. 408 a 409
FUNCIONARIOS DE ADMINISTRACIÓN LOCAL.
LA ADMINISTRACION PRACTICA, n.º 8/2003, pág. 534 a 537
INDEMNIZACIONES POR RAZÓN DEL SERVICIO. II. OTROS SERVICIOS.
LA ADMINISTRACION PRACTICA, n.º 6/1999, pág. 337
SANCHEZ ISAC, JAIME
LA ADMINISTRACION PRACTICA, n.º 6/1989, pág. 246
I. ANTECEDENTES. II. CONCLUSIONES
FUNCIONARIOS DE ADMINISTRACIÓN LOCAL. COMPOSICIÓN DE LOS ÓRGANOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL
LA ADMINISTRACION PRACTICA, n.º 11/2008, pág. 790 a 791
LA ADMINISTRACION PRACTICA, n.º 12/1988, pág. 395
FUNCIONARIOS DE ADMINISTRACIÓN LOCAL. ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO
DE BENITO LANGA, JULIA
LA ADMINISTRACION PRACTICA, n.º 6/2005, pág. 346
1. INTRODUCCIÓN. 2. ALGUNAS REFERENCIAS PLANTEADAS. 3. CONCLUSIÓN.
LA ADMINISTRACION PRACTICA, n.º 11/1999, pág. 591
FUNCIONARIOS DE ADMINISTRACION LOCAL. FONDOS DE PENSIONES. PROMOCION POR PARTE DEL AYUNTAMIENTO
LA ADMINISTRACION PRACTICA, n.º 10/1999, pág. 538
FUNCIONARIOS DE ADMINISTRACION LOCAL. IMPLANTACION DEL NUEVO SISTEMA RETRIBUTIVO
LA ADMINISTRACION PRACTICA, n.º 6/1986, pág. 211
I. INCREMENTO DE RETRIBUCIONES.- II. RETRIBUCIONES BASICAS.- III. COMPLEMENTO DE DESTINO.- IV. LIMITES CUANTIA GLOBAL DE LOS COMPLEMENTOS.- V. COMPLEMENTO ESPECIFICO.- VI. COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD.- VII. GRATIFICACIONES.- VIII. INDEMNIZACIONES.- IX. AGRUPACIONES PARA SOSTENIMIENTO DE FUNCIONARIOS EN COMUN.- X. ACUMULACION DE PLAZAS.