Síguenos en los medios sociales
EXPEDIENTES DE REGULACION DE EMPLEO
DELEGACIONES PROVINCIALES DE TRABAJO E;INDUSTRIA
CUADERNO DE ESTADISTICAS SOCIO-LABORALES, n.º 30/1997, pág. 55
EXPEDIENTES DE REGULACION DE EMPLEO
DELEGACIONES PROVINCIALES DE TRABAJO;JUNTA DE ANDALUCIA
CUADERNO DE ESTADISTICAS SOCIO-LABORALES, n.º 2/1991, pág. 101
1. Distribución según las modalidades de regulaciónìde empleo. 2. Trabajadores afectados con distinción de sexo.ì3. Trabajadores afectados según Modalidad y sexo. 4.ìTrabajadores afectados con distinción de actividad económicaìy sexo.
EXPEDIENTES DE REGULACION DE EMPLEO
DELEGACIONES PROVINCIALES DE TRABAJO E;INDUSTRIA
CUADERNO DE ESTADISTICAS SOCIO-LABORALES, n.º 24/1995, pág. 63
1. Distribución según las modalidades de Regulación de Empleo. 2. Trabajadores Afectados por expedientes de Regulación de Empleo, según Modalidad y Sexo. Total Andalucía. 3. Trabajadores Afectados por expedientes de Regulación de Empleo, según Actividad Económica y Sexo. 4. Trabajadores Afectados por expedientes de Regulación de...
1. Distribución según las modalidades de Regulación de Empleo. 2. Trabajadores Afectados por expedientes de Regulación de Empleo, según Modalidad y Sexo. Total Andalucía. 3. Trabajadores Afectados por expedientes de Regulación de Empleo, según Actividad Económica y Sexo. 4. Trabajadores Afectados por expedientes de Regulación de Empleo, según modalidad y causa.
EXPEDIENTES DE REGULACION DE EMPLEO
CUADERNO DE ESTADISTICAS SOCIO-LABORALES, n.º 37/1998, pág. 55
1. Distribución según las modalidades de Regulación de Empleo. 2. Trabajadores afectados por expedientes de Regulación de Empleo, según modalidad y sexo. Total Andalucía. 3. Trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo, según modalidad y sexo. Distribución Provincial. 4. Trabajadores afectados por expedientes de...
1. Distribución según las modalidades de Regulación de Empleo. 2. Trabajadores afectados por expedientes de Regulación de Empleo, según modalidad y sexo. Total Andalucía. 3. Trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo, según modalidad y sexo. Distribución Provincial. 4. Trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo. según actividad económica y sexo. 5. Trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo. según modalidad y causa. 6. Trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo. según modalidad y acuerdo de las partes.
EXPEDIENTES DE REGULACION DE EMPLEO.
CUADERNO DE ESTADISTICAS SOCIO-LABORALES, n.º 60/2003, pág. 59 a 82
I. DISTRIBUCION SEGUN LAS MODALIDADES DE REGULACION DE EMPELO. II. TRBAJADORES AFECTADOS POR EXPEDDDDIENTES DE REGULACION D EMPLEO, SEGUN MODALIDAD Y GENERO. TOTAL ANDALUCIA. III.TRABAJADORES AFECTADOS POR EXPEDIENTES DE REGULACION DE EMPLEO, SEGUN MODALIDD Y GENERO. DISTRIBUCION PROVINCIAL. .....
CUADERNO DE ESTADISTICAS SOCIO-LABORALES, n.º 34/1997, pág. 55
1. Expedientes Sancionadores Tramitados conContratación. a) Confirmados. b) Modificados. c) Anulados.2. Expedientes Sancionadores Tramitados sin Contratación.
CUADERNO DE ESTADISTICAS SOCIO-LABORALES, n.º 33/1997, pág. 43
1. Expedientes sancionadores tramitados con contradicción. a) Confirmados. b) Modificados. c) Anulados. 2. Expedientes sancionadores tramitados sin contradicción. a) Confirmados. b) Modificados. c) Anulados.
CUADERNO DE ESTADISTICAS SOCIO-LABORALES, n.º 35/1998, pág. 43
1. Expedientes sancionadores tramitados con contradicción. a) Confirmados. b) Modificados. c) Anulados. 2. Expedeintes sancionadores tramitados sin contradicción. a) Confirmados. b) Modificados. d) Anulados.
CUADERNO DE ESTADISTICAS SOCIO-LABORALES, n.º 32/1997, pág. 39
1. Expedientes sancionaodres tramitados con contradicción. a) Confirmados. b) Modificados. c) Anulados. 2. Expedientes sancionadores tramitados sin contradicción. a) Confirmados. a) Modificados. c) Anulados.
CUADERNO DE ESTADISTICAS SOCIO-LABORALES, n.º 36/1998, pág. 43
1. Expedientes sancionadores tramitados con contradicción. a) Confirmados. b) Modificados. c) Anulados. 2. Expedientes sancionadores tramitados sin contradicción. a) Confirmados. b) Modificados. c) Anulados.
DELEGACIONES PROVINCIALES DE TRABAJO E;INDUSTRIA
CUADERNO DE ESTADISTICAS SOCIO-LABORALES, n.º 28/1996, pág. 43
1. Expedientes Sancionadores Tramitados con Contradicción. 2. Expedientes Sancionadores Tramitados sin Contradicción.
DELEGACIONES PROVINCIALES DE TRABAJO E;INDUSTRIA
CUADERNO DE ESTADISTICAS SOCIO-LABORALES, n.º 29/1996, pág. 55
1. Expedientes Sancionadores Tramitados con Contradicción. 2. Expedientes Sancionadores Tramitados sin Contradicción.
DELEGACIONES PROVINCIALES DE TRABAJO E;INDUSTRIA
CUADERNO DE ESTADISTICAS SOCIO-LABORALES, n.º 30/1997, pág. 43
1. Expedientes Sancionadores Tramitados con Contradicción. 2. Expedientes Sancionaodres Tramitados sin Contradicción.
DELEGACIONES PROVINCIALES DE TRABAJO;JUNTA DE ANDALUCIA
CUADERNO DE ESTADISTICAS SOCIO-LABORALES, n.º 2/1991, pág. 81
1. Expedientes sancionadores tramitados conìcontradicción. a) Confirmados. b) Modificados. c) Anulados.ì2. Expedientes sancionadores tramitados sin contradicción.ìa) Confirmados. b) Modificados. c) Anulados.
DELEGACIONES PROVINCIALES DE TRABAJO E;INDUSTRIA
CUADERNO DE ESTADISTICAS SOCIO-LABORALES, n.º 24/1995, pág. 55
1. Expedientes Sancionadores Tramitados con Contratación. a) Confirmados. b) Modificados. c) Anulados. 2. Expedientes Sancionadores Tramitados sin Contratación.
CUADERNO DE ESTADISTICAS SOCIO-LABORALES, n.º 37/1998, pág. 43
1. Expedientes sancionadores tramitados con contradicción. a) Confirmados. b) Modificados. c) Anulados. 2. Expedientes sancionadores tramitados sin contradicción. a) Confirmados. b) Modificados. c) Anulados.
CUADERNO DE ESTADISTICAS SOCIO-LABORALES, n.º 60/2003, pág. 43 a 51
I.EXPEDIENTES SANCIONADORES TRAMITADO CON CONTRADICCION. II.EXPEDIENTES SANCIONADORES TRAMITADOS SIN CONTRADICCION.
CUADERNO DE ESTADISTICAS SOCIO-LABORALES, n.º 25/1996, pág. 7
1. Convenios Colectivos clasificados atendiendo al criterio de la "inscripción registral". 2. Convenios Colectivos Registrados. a) Total Convenios Colectivos Registrados. b) Convenios Colectivos de Empresa Registrados. c) Convenios Colectivos de Sector Registrados. 2. Convenios colectivos clasificados atendiendo al criterio de la...
1. Convenios Colectivos clasificados atendiendo al criterio de la "inscripción registral". 2. Convenios Colectivos Registrados. a) Total Convenios Colectivos Registrados. b) Convenios Colectivos de Empresa Registrados. c) Convenios Colectivos de Sector Registrados. 2. Convenios colectivos clasificados atendiendo al criterio de la vigencia de los mismos. a) Convenios. b) Revisiones Salariales. c) Bloque Estadístico Acumulado...
CUADERNO DE ESTADISTICAS SOCIO-LABORALES, n.º 34/1997, pág. 7
1. Convenios Colectivos clasificados atendiendo alcriterio de la "Inscripción registral". a) ConveniosColectivos Registrados. 2. Convenios colectivos clasificadosatendiendo al criterio de la vigencia de los mismos. a)Convenios. b) Revisiones Salariales. c) Bloque EstadísticoAcumulado. d) Primeros Convenios. e) Total Convenios.
CUADERNO DE ESTADISTICAS SOCIO-LABORALES, n.º 33/1997, pág. 7
1. Convenios colectivos clasificados atendiendo al criterio de la "inscripción registral". a) Convenios colectivos registrados. 2. Convenios colectivos clasificados atendiendo al criterio de la vigencia de los mismos. a) Convenios. b) Revisiones salariales. c) Bloque estadístico acumulado. d) Primeros convenios. e) Total convenios.
CUADERNO DE ESTADISTICAS SOCIO-LABORALES, n.º 21/1995, pág. 7
1. Convenios Colectivos clasificados atendiendo al criterio de la "inscripción registral". a) Total convenios Colectivos Registrados. b) Convenio Colectivos de Empresa Registrados. c) Convenios Colectivos de Sector Registrados. 2. Convenios colectivos clasificados atendiendo al criterio de la vigencia de los mismos. a) Convenios....
1. Convenios Colectivos clasificados atendiendo al criterio de la "inscripción registral". a) Total convenios Colectivos Registrados. b) Convenio Colectivos de Empresa Registrados. c) Convenios Colectivos de Sector Registrados. 2. Convenios colectivos clasificados atendiendo al criterio de la vigencia de los mismos. a) Convenios. b) Revisiones salariales. c) Bloque Estadístico Acumulado. d) Primeros Convenios. e) Total Convenios.
DIRECCION GENERAL DE TRABAJO Y SEGURIDAD;SOCIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCIA
CUADERNO DE ESTADISTICAS SOCIO-LABORALES, n.º 13/1993, pág. 7
1. Convenios Colectivos clasificados atendiendo alìcriterio de la "inscripción registral". a) ConveniosìColectivos Registrados. 2. Convenios colectivosìclasificados atendiendo al criterio de la vigencia de losìmismos. a) Vigencia Integra. b) Vigencia Mayoritaria. c)ìRevisiones Salariales. d) Bloque Estadístico Acumulado. e)ìPrimeros...
1. Convenios Colectivos clasificados atendiendo alìcriterio de la "inscripción registral". a) ConveniosìColectivos Registrados. 2. Convenios colectivosìclasificados atendiendo al criterio de la vigencia de losìmismos. a) Vigencia Integra. b) Vigencia Mayoritaria. c)ìRevisiones Salariales. d) Bloque Estadístico Acumulado. e)ìPrimeros Convenios. f) Total Convenios.
CUADERNO DE ESTADISTICAS SOCIO-LABORALES, n.º 35/1998, pág. 7
1. Convenios colectivos clasificados atendiendo al criterio de la "inscripción registral". a) Convenios colectivos registrados. 2. Convenios colectivos clasificados atendiendo al criterio de la vigencia de los mismos. a) Convenios. b) Revisiones salariales. c) Bloque estadístico acumulado. d) Primeros convenios. e) Total convenios.
CUADERNO DE ESTADISTICAS SOCIO-LABORALES, n.º 32/1997, pág. 7
1. Convenios colectivos clasificados atendiendo al criterio de la "inscripción registral". a) Convenios colectivos registrados. 2. Convenios colectivos clasificados atendiendo al criterio de la vigencia de los mismos. a) Convenios. b) Revisiones salariales. c) Bloque estadístico acumulado. d) Primeros convenios. e) Total convenios.
CUADERNO DE ESTADISTICAS SOCIO-LABORALES, n.º 36/1998, pág. 9
1. Convenios colectivos clasificados atendiendo al criterio de la "inscripción registral". a) Convenios colectivos registrados. 2. Convenios colectivos clasificados atendiendo al criterio de la vigencia de los mismos. a) Convenios. b) Revisiones salariales. c) Bloque estadístico acumulado. d) Primeros convenios. e) Total convenios.
