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Y llegaron los planes antifraude, las entidades locales en el foco de atención

Aparisi Aparisi, Mari Carmen

EL CONSULTOR DE LOS AYUNTAMIENTOS, n.º 4/2022, pág. 39 a 57

I. Introducción. II. Objetivos de los planes antifraude en las Administraciones. III. Los conceptos de conflicto de intereses, fraude y corrupción. IV. Contenido de los planes antifraude. V. Conclusiones. VI. Bibliografía. VII. Anexo.


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Ya está aquí la factura electrónica: ¿preparados para el cambio?

Moreno Serrano, Beatriz

EL CONSULTOR DE LOS AYUNTAMIENTOS, n.º 24/2014, pág. 2636 a 2645

1. Introducción. II. Fecha clave: 15 de enero de 2015. III. Adhesión a FACe. IV. Directiva 2014/55/UE, de 16 de abril. V. ¿Están preparados los proveedores?. VI. Conclusiones.


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Zonas oscuras del teletrabajo en la Administración local: ¿por qué no funciona y qué debemos mejorar?

Boltaina Bosch, Xavier

EL CONSULTOR DE LOS AYUNTAMIENTOS, n.º 5-Especial/2020, pág. 38 a 55

I. Introducción. II. El soporte normativo del teletrabajo en la función pública. III. Primera dificultad: el marco jurídico normativo. IV. Segunda dificultad: un sector público local que presta servicios públicos. V. Tercera dificultad: los requisitos para la prestación de servicios por teletrabajo. VI. Cuarta dificultad: teletrabajo...

I. Introducción. II. El soporte normativo del teletrabajo en la función pública. III. Primera dificultad: el marco jurídico normativo. IV. Segunda dificultad: un sector público local que presta servicios públicos. V. Tercera dificultad: los requisitos para la prestación de servicios por teletrabajo. VI. Cuarta dificultad: teletrabajo y organización del trabajo. VII. Quinta dificultad: la garantía de los derechos y deberes. VIII. Sexta dificultad: la prevención de riesgos laborales. IX. Séptima dificultad: la Administración debe aportar los medios tecnológicos necesarios para el teletrabajo. X. Octava dificultad: el concepto de teletrabajo y su afectación al puesto de trabajo. XI. Novena dificultad: teletrabajo y puestos de jefatura y de dirección. XII. Décima dificultad: la selección del teletrabajador. XIII. A modo de conclusión: las "zonas oscuras", las dificultades de aplicación al sector público local y las posibilidades de mejora.

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