I. RETRIBUCIONES DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y DEL PERSONAL LABORAL AL SERVICIO DE LAS AAPP. 1. CONCEPTO Y RÉGIMEN JURÍDICO. 2. RETRIBUCIONES DEL PERSONAL FUNCIONARIO. 3. RETRIBUCIONES DEL PERSONAL LABORAL. II. LOS CONCEPTOS RETRIBUTIVOS. III. NÓMINAS. ALTAS, BAJAS Y SU JUSTIFICACIÓN DOCUMENTAL. 1. NÓMINAS. 2. ALTAS EN NÓMINA. 3. BAJAS...

I. RETRIBUCIONES DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y DEL PERSONAL LABORAL AL SERVICIO DE LAS AAPP. 1. CONCEPTO Y RÉGIMEN JURÍDICO. 2. RETRIBUCIONES DEL PERSONAL FUNCIONARIO. 3. RETRIBUCIONES DEL PERSONAL LABORAL. II. LOS CONCEPTOS RETRIBUTIVOS. III. NÓMINAS. ALTAS, BAJAS Y SU JUSTIFICACIÓN DOCUMENTAL. 1. NÓMINAS. 2. ALTAS EN NÓMINA. 3. BAJAS EN NÓMINA. IV. DEVENGO Y LIQUIDACIÓN DE DERECHOS ECONÓMICOS. V. PAGO DE LAS RETRIBUCIONES DEL PERSONAL EN ACTIVO. PAGO POR TRANSFERENCIA Y PAGO POR CHEQUE NOMINATIVO.

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I. Las percepciones económicas de los cargos electos. II. Retribuciones por dedicación exclusiva. 1. Procedimiento de aprobación: establecimiento por acuerdo plenario. 2. Deber de abstención. 3. Posible retroactividad de las dedicaciones. 4. Régimen de dedicación exclusiva: incompatibilidades. 5. Contenido de los derechos económicos...

I. Las percepciones económicas de los cargos electos. II. Retribuciones por dedicación exclusiva. 1. Procedimiento de aprobación: establecimiento por acuerdo plenario. 2. Deber de abstención. 3. Posible retroactividad de las dedicaciones. 4. Régimen de dedicación exclusiva: incompatibilidades. 5. Contenido de los derechos económicos por dedicación exclusiva. Efectos. 6. Limitaciones al contenido de los derechos económicos por dedicación exclusiva. Incidencia de las normas sobre dedicación exclusiva introducidas por la LRSAL. III. Las dedicaciones parciales. 1. El origen de las dedicaciones parciales en la LRBRL. 2. Los requisitos del acuerdo de establecimiento de las dedicaciones parciales. 3. Efectos que produce la declaración de dedicación parcial. Casuística. 4. Cuantía de las retribuciones por dedicación parcial, dedicación al cargo y régimen de incompatibilidades. 5. Incompatibilidades en el régimen de dedicación parcial. IV. Asistencias. 1. Concepto, establecimiento y requisitos de percepción. 2. Límites de las Asistencias. 3. Diferencia en las asistencias en razón del órgano colegiado que atienden, pero no en función de los componentes. V. Indemnizaciones. 1. Indemnizaciones por gastos efectivos ocasionados en el ejercicio del cargo. 2. Gastos de asistencia jurídica. VI. Prácticas que pueden contravenir la Ley Orgánica 3/2015, de 30 de marzo, de control de la actividad económico-financiera de los partidos políticos. VII. Cuestiones prácticas.

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I. Introducción. II. La aplicación del principio de prudencia financiera. III. Deficiencias en las operaciones de financiación del pago de obligaciones derivadas de la ejecución de sentencias firmes con cargo a los comportamientos FO-Riesgo, Fo-Prudencia y Fondo de Impulso Económico. IV. Riesgos y debilidades por la falta de coordinación...

I. Introducción. II. La aplicación del principio de prudencia financiera. III. Deficiencias en las operaciones de financiación del pago de obligaciones derivadas de la ejecución de sentencias firmes con cargo a los comportamientos FO-Riesgo, Fo-Prudencia y Fondo de Impulso Económico. IV. Riesgos y debilidades por la falta de coordinación entre órganos y unidades de las entidades locales. Mención específica a las debilidades observadas en los procedimientos seguidos en las entidades locales para la adhesión al Fondo. V. Bibliografía.

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I. Introducción. II. La tecnología al rescate. III. Canales de denuncia. IV. Características de un buzón interno de denuncias. V. Como implementar un buzón de denuncias internas en un ayuntamiento. VI. El procedimiento, ese gran olvidado. VII. Obstáculos y desafíos en la implementación de buzones de denuncia interna en ayuntamientos. VIII....

I. Introducción. II. La tecnología al rescate. III. Canales de denuncia. IV. Características de un buzón interno de denuncias. V. Como implementar un buzón de denuncias internas en un ayuntamiento. VI. El procedimiento, ese gran olvidado. VII. Obstáculos y desafíos en la implementación de buzones de denuncia interna en ayuntamientos. VIII. Conclusiones y recomendaciones.

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