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HACIA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES
CARTA LOCAL, n.º 180/2006, pág. 12 a 13
1. PRINCIPIO DE IGUALDAD. 2. IGUALDAD LABORAL. 3. LA IGUALDAD EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. 4. PRINCIPIO DE IGUALDAD.
HACIA LA PREVENCION DE LOS RESIDUOS DE VEHICULOS
CARTA LOCAL, n.º 123/2001, pág. 22
1. La Directiva se enmarca en la necesidad dearmonizar las normativas nacionales sobre reducción de losresiduos de automóviles. 2. Los productores deberán utilizarnormas de codificación de los materiales para facilitar laidentificación de componentes adecuados para lareutilización.
HACIA UN PLANEAMIENTO FLEXIBLE Y ADAPTADO A LAS NECESIDADES URBANAS
CARTA LOCAL, n.º 95/1998, pág. 16
1. Competencias Autonómicas. 2. Desarrollo sostenible.
Junquera, A.
CARTA LOCAL, n.º 348/2021, pág. 13 a 15
1. Medidas específicas para el ámbito local. 2. Hacia la estabilización del empleo. 3. Definición de la figura del personal funcionario interino. 4. Responsabilidades por incumplimiento. 5. Medidas para el ámbito local. 6. Evitar temporalidad en el futuro.
Hacienda retira la obligación de tesorero en los Ayuntamientos de menos de 20.000 habitantes
Martín, Juan Carlos
CARTA LOCAL, n.º 299/2017, pág. 13
Criterios para el ejercicio de las funciones de tesorería. 1. Ayuntamientos con secretaría clase 2.ª. 2. Ayuntamientos con secretaría clase 3.ª.
CARTA LOCAL, n.º 92/1998, pág. 36
1. La Candamia. 2. Asociación vecinal. 3. Pioneros. 4. En proyecto.
I JORNADAS MUNICIPALES SOBRE EL AGUA. UNA BUENA GESTION PERMITIRIA AHORRAR HASTA UN 80 POR CIENTO.
CARTA LOCAL, n.º 70/1996, pág. 12
IGUALDAD EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL EUROPEA
CARTA LOCAL, n.º 180/2006, pág. 14
LA IGUALDAD, UN DERECHO FUNDAMENTAL.
Igualdad retributiva entre mujeres y hombres en las Administraciones Públicas
Equipo técnico de Igualdad de Fundación Mujeres
CARTA LOCAL, n.º 361/2022, pág. 42
¿Qué medidas se pueden poner en marcha para garantizar la igualdad retributiva?
IMPLANTACIÓN DE LA LEY DE RESIDUOS: MÁS ESFUERZO EN LOS PEORES MOMENTOS
CARTA LOCAL, n.º 247/2012, pág. 52 a 53
1. Buzón de sugerencias. 2. Reducción, reciclaje y recogida selectiva. 3. Colaboración.
Impulsando la transparencia en los municipios
Redacción
CARTA LOCAL, n.º 294/2016, pág. 12
La Red, impulsora de la transparencia.
Información adicional para la tramitación del contrato basado
CARTA LOCAL, n.º 318/2018, pág. 57
A. Desglose de las ofertas evaluables mediante fórmulas presentadas por la adjudicataria (oferta económica). B. Cálculo del valor estimado del contrato. C. Plazo de duración de los contratos. D. Garantía de los contratos. E. Otras cuestiones.
INFORMACIÓN PARA LA SOLICITUD DE SUBVENCIONES AL TRANSPORTE COLECTIVO URBANO
CARTA LOCAL, n.º 248/2012, pág. 31
Informe CORA: 2.198 millones de ahorro en la Administración local
CARTA LOCAL, n.º 273/2014, pág. 16 a 17
1. Desarrollo de la reforma. 2. Reestructuración del sector público. 3. Supresión de duplicidades. 4. Gestión de servicios y medios comunes. 5. Simplificación administrativa.
INFORME SOBRE LA SITUACIÓN ACTUAL DE LOS AYUNTAMIENTOS: CARENCIAS ECONÓMICAS Y PROBLEMAS DE GESTIÓN
PORTO, FERNANDO
CARTA LOCAL, n.º 167/2005, pág. 39
1. UNA DESCENTRALIZACIÓN PARCIAL E INSUFICIENTEMENTE PLANIFICADA. 2. ACTIVIDADES Y SERVICIOS NO OBLIGATORIOS, UNA MÁQUINA DE DETRACCIÓN DE RECURSOS. 3. CONVERGENCIA PENDIENTE CON LA UE. 4. UN SISTEMA DE FINANCIACIÓN NO ACORDE CON LAS NECESIDADES. 5. DIVERSIDAD TIPOLÓGICA DE LOS MUNICIPIOS. 6. UNA DEUDA HISTÓRICA DOBLE: FINANCIERA Y DE...
1. UNA DESCENTRALIZACIÓN PARCIAL E INSUFICIENTEMENTE PLANIFICADA. 2. ACTIVIDADES Y SERVICIOS NO OBLIGATORIOS, UNA MÁQUINA DE DETRACCIÓN DE RECURSOS. 3. CONVERGENCIA PENDIENTE CON LA UE. 4. UN SISTEMA DE FINANCIACIÓN NO ACORDE CON LAS NECESIDADES. 5. DIVERSIDAD TIPOLÓGICA DE LOS MUNICIPIOS. 6. UNA DEUDA HISTÓRICA DOBLE: FINANCIERA Y DE RECONOCIMIENTO.
Ingreso Mínimo Vital y Gobiernos Locales. Preguntas y respuestas
Editorial
CARTA LOCAL, n.º 336/2020, pág. 22 a 23
INMIGRACIÓN: ORDENAR EL TRABAJO DE LAS CAMPAÑAS AGRÍCOLAS
CARTA LOCAL, n.º 178/2006, pág. 44
LAS TAREAS DE LA FEMP.
INSTRUCCIÓN DEL TRIBUNAL DE CUENTAS SOBRE LOS CONTRATOS DE ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO LOCAL
CARTA LOCAL, n.º 248/2012, pág. 16
INTEGRACION DE MUNPAL EN EL REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
MENDEZ ESPINO, JOSE
CARTA LOCAL, n.º 36/1993, pág. 14
1. El régimen de protección de los funcionariosìlocales será el general de la Seguridad Social a partir delì1 de abril. 2. Las pensiones del Régimen General seránìmayores, cuando la cotización por tal contingencia a laìMUNPAL fué menor.
