1. Introducción. 2. Régimen jurídico del Personal estatutario del sistema Nacional de Salud. 3. Marco normativo para regularizar la situación del personal interino del Serivicio Andaluz de Salud. 4. Principios constitucionales inspiradores del sistema de selección de personal al servicio de la administración pública: Jurisprudencia...

1. Introducción. 2. Régimen jurídico del Personal estatutario del sistema Nacional de Salud. 3. Marco normativo para regularizar la situación del personal interino del Serivicio Andaluz de Salud. 4. Principios constitucionales inspiradores del sistema de selección de personal al servicio de la administración pública: Jurisprudencia al respecto. 5. Funcionarización o laboralización como tendencia en la vinculación del personal laboral.

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SUPUESTO. 1. SERVICIO ACTIVO. 2. LA EXCEDENCIA Y SUS MODALIDADES. A) EXCEDENCIA FORZOSA. B) EXCEDENCIA PARA CUIDADO DE HIJOS. C) EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN EL SECTOR PÚBLICO. D) EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR INTERÉS PARTICULAR. E) EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR AGRUPACIÓN FAMILIAR. F) EXCEDENCIA VOLUNTARIA INCENTIVADA....

SUPUESTO. 1. SERVICIO ACTIVO. 2. LA EXCEDENCIA Y SUS MODALIDADES. A) EXCEDENCIA FORZOSA. B) EXCEDENCIA PARA CUIDADO DE HIJOS. C) EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN EL SECTOR PÚBLICO. D) EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR INTERÉS PARTICULAR. E) EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR AGRUPACIÓN FAMILIAR. F) EXCEDENCIA VOLUNTARIA INCENTIVADA. 3. SERVICIOS ESPECIALES. 4. SERVICIOS EN COMUNIDADES AUTÓNOMAS. 5. SITUACIÓN DE EXPECTATIVA DE DESTINO. 6. SUSPENSIÓN DE FUNCIONES.

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I. Introducción. II. 85.1. Iniciado un procedimiento sancionador, si el infractor reconoce su responsabilidad, se podrá resolver el procedimiento con la imposición de la sanción que proceda. III. 85.2. Cuando la sanción tenga únicamente carácter pecuniario o bien quepa imponer una sanción pecuniaria y otra de carácter no pecuniario...

I. Introducción. II. 85.1. Iniciado un procedimiento sancionador, si el infractor reconoce su responsabilidad, se podrá resolver el procedimiento con la imposición de la sanción que proceda. III. 85.2. Cuando la sanción tenga únicamente carácter pecuniario o bien quepa imponer una sanción pecuniaria y otra de carácter no pecuniario pero se ha justificado la improcedencia de la segunda, el pago voluntario por el presunto responsable, en cualquier momento anterior a la resolución, implicará la terminación del procedimiento, salvo en lo relativo a la reposición de la situación alterada o a la determinación de la indemnización por los daños y perjuicios causados por la comisión de la infracción. IV. 85.3. En ambos casos, cuando la sanción tenga únicamente carácter pecuniario, el órgano competente para resolver el procedimiento aplicará reducciones de, al menos, el 20% sobre el importe de la sanción propuesta, siendo éstos acumulables entre sí. Las citadas reducciones, deberán estar determinadas en la notificación de iniciación del procedimiento y su efectividad estará condicionada al desistimiento o renuncia de cualquier acción o recurso en vía administrativa contra la sanción.

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I. Introducción. II. Los supuestos de hecho. III. La necesidad de seguir un procedimiento y la posible normativa aplicable. IV. Descripción del procedimiento. 1. Iniciación. Órgano competente. 2. Instrucción. 3. Finalización y trámites posteriores a la declaración del pago indebido y obligación de restitución. Recursos. 3.1. Finalización...

I. Introducción. II. Los supuestos de hecho. III. La necesidad de seguir un procedimiento y la posible normativa aplicable. IV. Descripción del procedimiento. 1. Iniciación. Órgano competente. 2. Instrucción. 3. Finalización y trámites posteriores a la declaración del pago indebido y obligación de restitución. Recursos. 3.1. Finalización del procedimiento. 3.2. Actuaciones administrativas posteriores. 3.3. Recursos contra el acto administrativo declarativo del pago indebido y consecuente obligación de restitución.

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