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VIOLENCIA E MUDANÇA NAS ORGANIZAÇOES: UMA CRITICA A METAFORA BUSINESS-AS-WAR
FELICIO DOS SANTOS DE CARVALHO, JOSE L.;PROENÇA LEITAO, SERGIO
REVISTA DE ADMINISTRAÇAO PUBLICA, n.º 2/2001, pág. 39
1. Introduçao. 2. Motivaçao e objeto deste artigo.3. A metáfora do business-as-war. 4. Questinando o atualparadigma. 5. Conclusao.
SCIALPI, DIANA
REVISTA DE ADMINISTRAÇAO PUBLICA, n.º 6/2001, pág. 153
1. Introducción. 2. Acoso moral psicoterror y violencia en ambitos laborales. 3. Las conductas violentas en la gestión de personal de la Administración Pública. 4. La epidemia soslayada. 5. Definición en identificación de modalidades de violencia político-burocrática. 6. "Re-rotulaciones" naturalizadas. a) Cursos de capacitación....
1. Introducción. 2. Acoso moral psicoterror y violencia en ambitos laborales. 3. Las conductas violentas en la gestión de personal de la Administración Pública. 4. La epidemia soslayada. 5. Definición en identificación de modalidades de violencia político-burocrática. 6. "Re-rotulaciones" naturalizadas. a) Cursos de capacitación. b) Evaluaciones de desempeño. c) Sistema de selección por concursos "espurios". d) Arbitrariedades legales. e) Cuestiones de género. 7. La "violencia laboral" en el Convenio Colectivo de Trabajo. 8. El instinto de defensa mutilado. 9. El ritual de la evasión. 10. Estrategias para la acción y consideraciones finales.
