1. La definición legal de la playa como parte del dominio público marítimo-terrestre. 2. Los problemas competenciales. 3. Las competencias municipales en la ordenación de las playas. 4. La utilización del dominio público marítimo-terrestre y de las playas. 5. En especial: la explotación municipal del servicio de temporada en playas....

1. La definición legal de la playa como parte del dominio público marítimo-terrestre. 2. Los problemas competenciales. 3. Las competencias municipales en la ordenación de las playas. 4. La utilización del dominio público marítimo-terrestre y de las playas. 5. En especial: la explotación municipal del servicio de temporada en playas. 6. Otras obligaciones municipales. 7. A modo de ...

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I. INTRODUCCIÓN. II. EL ENJAMBRE COMPETENCIAL. III. CUESTIÓN DE DINERO. IV. LOS PACTOS LOCALES. V. RECURSOS PATRIMONIALES. EL SISTEMA DE SUBVENCIONES. EL CRÉDITO. VI. LOS MEDIOS. VII. EL SISTEMA TERRITORIAL. VERDADERO TALÓN DE AQUILES. 1. EL PEQUEÑO MUNICIPIO. 2. LAS AGRUPACIONES. 3. LAS MANCOMUNIDADES. 4. LAS FUSIONES MUNICIPALES. ÚNICA...

I. INTRODUCCIÓN. II. EL ENJAMBRE COMPETENCIAL. III. CUESTIÓN DE DINERO. IV. LOS PACTOS LOCALES. V. RECURSOS PATRIMONIALES. EL SISTEMA DE SUBVENCIONES. EL CRÉDITO. VI. LOS MEDIOS. VII. EL SISTEMA TERRITORIAL. VERDADERO TALÓN DE AQUILES. 1. EL PEQUEÑO MUNICIPIO. 2. LAS AGRUPACIONES. 3. LAS MANCOMUNIDADES. 4. LAS FUSIONES MUNICIPALES. ÚNICA OPCIÓN VIABLE. VIII. EL CONTROL SOBRE LA DEUDA PÚBLICA. IX. CONCLUSIONES.

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I. INTRODUCCIÓN. II. SISTEMA NORMATIVO GENERAL Y PARA LAS CORPORACIONES LOCALES. 1. El sistema de fuentes en materia de función pública local. 2. Las normas reguladoras de la función pública. III. LA REGULACIÓN DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL EN LA LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. LA POSIBILIDAD DE MEJORAS VOLUNTARIAS A TRAVÉS DE CONVENIOS...

I. INTRODUCCIÓN. II. SISTEMA NORMATIVO GENERAL Y PARA LAS CORPORACIONES LOCALES. 1. El sistema de fuentes en materia de función pública local. 2. Las normas reguladoras de la función pública. III. LA REGULACIÓN DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL EN LA LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. LA POSIBILIDAD DE MEJORAS VOLUNTARIAS A TRAVÉS DE CONVENIOS COLECTIVOS, PACTOS O ACUERDOS DE FUNCIONARIOS. 1. La incapacidad laboral temporal. Régimen jurídico. La posibilidad de mejoras voluntarias. 2. La productividad y su alcance como retribución. No tiene carácter fijo y no existen derechos adquiridos. 3. La nómina como acto administrativo de trámite: la motivación de la retirada de la productividad. IV. CONCLUSIONES.

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I. La comprobación de subvenciones públicas. II. La retención de pagos como medida cautelar. III. El reintegro de subvenciones públicas: regulación. IV. Devolución por invalidez del acto concesional. V. Reintegros por incumplimiento de las obligaciones y modificación de circunstancias. VI. Sujetos obligados al reintegro. VII. Objeto...

I. La comprobación de subvenciones públicas. II. La retención de pagos como medida cautelar. III. El reintegro de subvenciones públicas: regulación. IV. Devolución por invalidez del acto concesional. V. Reintegros por incumplimiento de las obligaciones y modificación de circunstancias. VI. Sujetos obligados al reintegro. VII. Objeto del reintegro. VIII. Procedimiento de reintegro. 1. Reintegros de carácter general. 2. Reintegros a propuesta de la intervención. 3. La resolución en los procedimientos del reintegro. IX. Fase recaudatoria del reintegro.

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Reglamento (CEE) nº 837/90 del Consejo de 26 deìmarzo de 1990 relativo a la información estadística queìdeberan suministrar los Estados miembros sobre la producciónìde cereales. 1. Sección I:Objetivos. 2. Sección II: Datosìcorrespondientes a cada país. 3. Sección III: Métodos yìespecificaciones. 4. Sección IV: Datos que deberánìsuministrarse...

Reglamento (CEE) nº 837/90 del Consejo de 26 deìmarzo de 1990 relativo a la información estadística queìdeberan suministrar los Estados miembros sobre la producciónìde cereales. 1. Sección I:Objetivos. 2. Sección II: Datosìcorrespondientes a cada país. 3. Sección III: Métodos yìespecificaciones. 4. Sección IV: Datos que deberánìsuministrarse a nivel regional. 5. Sección V: Plazos,ìintercambio de experiencia y disposiciones transitorias...

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I. Régimen local y comunidades políticas territoriales en el estado de las autonomías. II. La comunidad política local en Andalucía. III. La autonomía municipal en la LAULA. IV. La autonomía provincial en la LAULA. V. Relaciones de la Comunidad Autónoma de Andalucía con las entidades locales y la cooperación territorial. VI. Las...

I. Régimen local y comunidades políticas territoriales en el estado de las autonomías. II. La comunidad política local en Andalucía. III. La autonomía municipal en la LAULA. IV. La autonomía provincial en la LAULA. V. Relaciones de la Comunidad Autónoma de Andalucía con las entidades locales y la cooperación territorial. VI. Las ausencias de la LAULA y su reajuste, de lege ferenda, a la legislación estatal de racionalización y sostenibilidad de la Administración local.

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I. Inercias de la Administración ante las lagunas legales. II. Marco normativo. Reducción forzosa de jornada a determinados concejales operado por la Ley 27/2013, de 27 de diciembre y compatibilidad de dos puestos de trabajo en la Administración. III. Problemas jurídicos para compatibilizar las jornadas de los dos puestos de trabajo...

I. Inercias de la Administración ante las lagunas legales. II. Marco normativo. Reducción forzosa de jornada a determinados concejales operado por la Ley 27/2013, de 27 de diciembre y compatibilidad de dos puestos de trabajo en la Administración. III. Problemas jurídicos para compatibilizar las jornadas de los dos puestos de trabajo con la compatibilidad reconocida. IV. Argumentos jurídicos en favor de viabilizar la compatibilidad de los dos puestos de trabajo ajustando las jornadas de trabajo. V. Resolución Judicial al pleito planteado. VI. Conclusiones.

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