I. INTRODUCCIÓN. II. CONCEPTO DE VIOLENCIA DE GÉNERO DESDE LA PERSPECTIVA PENAL. III. SUJETOS ACTIVO Y PASIVO DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO. IV. NOVEDADES PENALES. 1. LESIONES AGRAVADAS (ART. 36). 2. MALOS TRATOS (ART. 37). 3. AMENAZAS (ART. 38). 4. COACCIONES (ART. 39). 5. PENALIDAD. 6. QUEBRANTAMIENTO DE CONDENA (ART. 40). 7. SUSPENSIÓN...

I. INTRODUCCIÓN. II. CONCEPTO DE VIOLENCIA DE GÉNERO DESDE LA PERSPECTIVA PENAL. III. SUJETOS ACTIVO Y PASIVO DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO. IV. NOVEDADES PENALES. 1. LESIONES AGRAVADAS (ART. 36). 2. MALOS TRATOS (ART. 37). 3. AMENAZAS (ART. 38). 4. COACCIONES (ART. 39). 5. PENALIDAD. 6. QUEBRANTAMIENTO DE CONDENA (ART. 40). 7. SUSPENSIÓN Y SUSTITUCIÓN DE PENAS (ARTS. 33, 34 Y 35). 8. ADMINISTRACIÓN PENITENCIARIA (ART. 42). V. NOVEDADES PROCESALES. 1. CREACIÓN DE JUZGADOS DE VIOLENCIA SOBRE LA MUJER. 2. COMPETENCIA. A) EN EL ORDEN PENAL. B) EN EL ORDEN CIVIL. 3. RECURSOS. 4. CITACIONES Y NOTIFICACIONES DE SENTENCIAS. 5. PÉRDIDA DE COMPETENCIA OBJETIVA DE LOS TRIBUNALES CIVILES CUANDO SE PRODUZCAN ACTOS DE VIOLENCIA SOBRE LA MUJER. 6. COMPETENCIA TERRITORIAL. 7. COMPETENCIA POR CONEXIÓN. 8. FISCAL CONTRA LA VIOLENCIA SOBRE LA MUJER (ART. 70). VI. CONCLUSIONES.

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I. Planteamiento de la cuestión y acotación del ámbito de estudio. II. El marco de la negociación colectiva de los funcionarios públicos y su compatibilidad con el ordenamiento general. III. Los elementos centrales de las Sentencias del Tribunal Supremo. IV. La legalidad presupuestaria en el transfondo de la vinculación de los pactos....

I. Planteamiento de la cuestión y acotación del ámbito de estudio. II. El marco de la negociación colectiva de los funcionarios públicos y su compatibilidad con el ordenamiento general. III. Los elementos centrales de las Sentencias del Tribunal Supremo. IV. La legalidad presupuestaria en el transfondo de la vinculación de los pactos. V. La vinculación de la negociación por las determinaciones máximas establecidas por las leyes presupuestarias. VI. La negociación colectiva de los funcionarios en la continua búsqueda de un marco creíble.

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1. PUNTO DE PARTIDA DE LA SITUACIÓN LITIGIOSA 2. DIFICIL PRUEBA DE LA EXTRACCIÓN ILEGAL DE LOS FUNDAMENTOS DE DERECHO DE LAS SENTENCIAS 3. PRUEBA DE LA INVERSIÓN SUSTANCIAL DE ARANZANDI PARA CREAR SU BASE DE DATOS 4. EL DERECHO "SUI GENERIS" SOBRE BASE DE DATOS Y LA COPMPETENCIA DESLEAL 5. LA DECLARACIÓN CONDENATORIA DE EL DERECHO...

1. PUNTO DE PARTIDA DE LA SITUACIÓN LITIGIOSA 2. DIFICIL PRUEBA DE LA EXTRACCIÓN ILEGAL DE LOS FUNDAMENTOS DE DERECHO DE LAS SENTENCIAS 3. PRUEBA DE LA INVERSIÓN SUSTANCIAL DE ARANZANDI PARA CREAR SU BASE DE DATOS 4. EL DERECHO "SUI GENERIS" SOBRE BASE DE DATOS Y LA COPMPETENCIA DESLEAL 5. LA DECLARACIÓN CONDENATORIA DE EL DERECHO POR VIOLACIÓN DEL DERECHO "SUI GENERIS" SOBRE LAS BASES DE DATOS Y POR ACTOS DE COMPETENCIA DESLEAL 6. INEFICACIA DE LA ACCIÓN CESACIÓN 7. LOS PROBLEMAS DE LA INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS 8. VALORACIÓN GLOBAL DEL RESULTADO DEL PROCEDIMIENTO JUDICIAL: EL DERECHO ESPAÑOL ADOLCE DE GRAVES CARENCIAS A LA HORA DE OFRECER REMEDIOS FRENTE A LAS ACCIONES ILEGALES EN MATERIA DE PROPIEDAD INTELECTUAL, INDUSTRIAL Y DERECHO DE LA COMPETENCIA

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I. ANTECEDENTES. II. EL FRAUDE FISCAL EN LA COOPERACIÓN JUDICIAL EUROPEA. III. ARMONIZACIÓN DE LA TIPIFICACIÓN DEL FRAUDE A LOS INTERESES FINANCIEROS DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS Y DEL DELITO FISCAL EN EL MARCO DE LA UNIÓN EUROPEA. IV. ARMONIZACIÓN DEL DERECHO PENAL EN EL TRATADO POR EL QUE SE ESTABLECE UNA CONSTITUCIÓN PARA EUROPA. V....

I. ANTECEDENTES. II. EL FRAUDE FISCAL EN LA COOPERACIÓN JUDICIAL EUROPEA. III. ARMONIZACIÓN DE LA TIPIFICACIÓN DEL FRAUDE A LOS INTERESES FINANCIEROS DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS Y DEL DELITO FISCAL EN EL MARCO DE LA UNIÓN EUROPEA. IV. ARMONIZACIÓN DEL DERECHO PENAL EN EL TRATADO POR EL QUE SE ESTABLECE UNA CONSTITUCIÓN PARA EUROPA. V. LA FISCALÍA EUROPEA EN EL "CORPUS IURIS" Y LA ACTUAL REGULACIÓN DE LA CONSTITUCIÓN DE LA UNIÓN EUROPEA.

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1. Caracteres de la relación del personal directivo. 2. Extinción del contrato. 3. Los pactos indemnizatorios o cláusulas de blindaje. 4. El control de las cláusulas de "blindaje". 5. Garantías del salario en caso de insolvencia del empresario. 6. La tramitación de los pactos indemnizatorios en supuesto de transmisión de empresas....

1. Caracteres de la relación del personal directivo. 2. Extinción del contrato. 3. Los pactos indemnizatorios o cláusulas de blindaje. 4. El control de las cláusulas de "blindaje". 5. Garantías del salario en caso de insolvencia del empresario. 6. La tramitación de los pactos indemnizatorios en supuesto de transmisión de empresas. 7. Los contratos "blindados" en las empresas públicas. 8. Las cláusulas de blindaje en las empresas públicas. 9. Conclusión.

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