EL DESAFIO DEL DESARROLLO LOCAL: UNA AGENDA PARA LA DISCUSION EN AMERICA LATINA
LESCHER SOTO, ISAIAS
REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 4/1997, pág. 169
1. Antecedentes. 2. Conceptualización del desarrollo local. 3. El desarrollo local como proceso. 4. Amenazas y oportunidades del desarrollo local en América Latina. 5. Conclusiones. 6. Referencias bibliográficas.
EL ESPACIO FEMENINO EN EL MUNDO DEL TRABAJO FORMAL
IRANZO, CONSUELO;RICHTER, JACQUELINE
REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 20/2002, pág. 509
1. Introducción. 2. Género y trabajo formal. 3. Reestructuración productiva y trabajo femenino. 4. Lo femenino en el mundo sindical. 5. A modo de conclusión.
EL IMPACTO DE LA GLOBALIZACION SOBRE LA GESTION ESTATAL EN ECONOMIAS NO DESARROLLADAS
BARBOZA PEREZ, MARIBEL
REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 4/1997, pág. 143
1. La globalización: tendencia de inclusión-exclusión. 2. Las nuevas claves regulatorias. a) Regulación financiera. b) Regulación comercial. c) Regulación Estado-Nación. 3. Impacto asimétrico de la globalización. 4. La legitimación de la intervención pública. a) El Estado como encendido de la "locomotora". b) El Estado...
1. La globalización: tendencia de inclusión-exclusión. 2. Las nuevas claves regulatorias. a) Regulación financiera. b) Regulación comercial. c) Regulación Estado-Nación. 3. Impacto asimétrico de la globalización. 4. La legitimación de la intervención pública. a) El Estado como encendido de la "locomotora". b) El Estado desarrollista o "Developmental State" como gestor de un "Momento de Desarrollo". c) El Estado como impulsor de "Leapfrogins". d) El Estado como promotor y ordenador de "clusters". e) El Estado como "supervisor" del crecimiento. f) El Estado como redistribuidor. 5. Referencias bibliográficas.
EL MENU COMO HERRAMIENTA PARA EL CONTROL DE COSTOS EN LOS SERVICIOS DE ALIMENTOS
RIVAS ALFONZO, BERTHA;RODRIGUEZ, SIMON;ALCANTARA, MARIA C.
REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 8/1999, pág. 83
1. Introducción. 2. Objetivos y criterios deplanificación del menú. 3. Funciones operativas del menú. a)Capacidad de producción. b) Tipo de servicio. d) Elpersonal. 4. El menú como mecanismo de control de costos. 5.El menú en el control de calidad de los alimentos. 6. Losprecios de venta de un menú. 7. Conclusiones.
EL MERCADEO EN LAS MICROEMPRESAS
CLEMENZA DE ARAUJO, CATERINA;ARAUJO, RUBEN
REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 2/1996, pág. 297
1. Introducción. 2. Consideraciones Generales. 3. Las actividades de mercadeo que desarrollan los microempresarios. 4. Conclusiones.
EL MITO DEL NUEVO "MANAGEMENT" PÚBLICO
GUERRERO, OMAR
REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 25/2004, pág. 9 a 52
1. INTRODUCCIÓN 2. EL MITO DEL SIGLO XXI. COMO LAS PALABRAS TIENEN UN EFECTO MÁGICO 3. EL NUEVO MANEJO PÚBLICO. COMO EL ESPÍRITU EMPRESIAL PRIVADO REANIMA AL CUERPO DEL ESTADO 4. UNA TEORÍA ANTI-ESTATAL. COMO EL ESTADO ES VACIADO DE POLÍTICA Y SUSTENTADO CON ECONOMÍA NEOLIBERAL 5. INMERSIÓN DEL ESTADO EN LA VIDA MERCANTIL 6. EL ESPÍRITU...
1. INTRODUCCIÓN 2. EL MITO DEL SIGLO XXI. COMO LAS PALABRAS TIENEN UN EFECTO MÁGICO 3. EL NUEVO MANEJO PÚBLICO. COMO EL ESPÍRITU EMPRESIAL PRIVADO REANIMA AL CUERPO DEL ESTADO 4. UNA TEORÍA ANTI-ESTATAL. COMO EL ESTADO ES VACIADO DE POLÍTICA Y SUSTENTADO CON ECONOMÍA NEOLIBERAL 5. INMERSIÓN DEL ESTADO EN LA VIDA MERCANTIL 6. EL ESPÍRITU EMPRESARIAL PRIVADO CONQUISTA AL ESTADO 7. REIVINDICACIÓN DE LA DICOTOMÍA POLÍTICA-ADMINISTRACIÓN 8. EL CATECISMO GERENCIAL. COMO LOS CIUDADONES SUFREN LA METAMORFOSIS EN CLIENTES Y LOS SERVIDORES PÚBLICOS EN GERENTES PRIVADOS 9. DEL ESTADO LIBERAL DE DERECHO AL ESTADO NEOLIBERAL SIN DERECHO. COMO EL NEOLIBERALISMO PROPONE LA DEROGACIÓN DEL DERECHO POSITIVO Y LA VIGENCIA DEL DERECHO NATURAL 10. NEOLIBERALISMO, FASE SUPERIOR DEL IMPERIALISMO. COMO EL NUEVO MANEJO PÚBLICO ES DISEÑADO COMO UN MODELO ESTÁNDAR PARA LA GESTIÓN PÚBLICA EN LA PLANETA 11. TODOS LAS CAMINOS LLEVAN A ROMA. COMO HOY EN DÍA LOS ANGLOSAJONES REIVINICAN QUE TAMBIÉN ELLOS TIENEN RAÍCES GRECO-LATINAS 12. EL FIN DEL MITO. COMO LA RAZÓN Y LA EVIDENCIA TRIUNFAN SOBRE EL MITO 13. EPÍLOGO
ESTÉVEZ, ALEJANDRO M.; BLUTMAN, GUSTAVO E.
REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 25/2004, pág. 76 a 96
1. INTRODUCCIÓN 2. EL GRADO DE CONCRECIÓN DEL PARADIGMA WEBERIANO 3. UNA COMPARACIÓN ENTRE EL MODELO WEBERIANO Y EL NUEVO MANAGEMENT PÚBLICO 4. LA IMPLEMENTACIÓN DEL NMP EN LA ARGENTIA 5. ALGUNOS DATOS CUANTITATIVOS RESPECTO DE SOBREVIVIENTES Y CAMBIOS CULTURALES 6. CONCLUSIONES 7. PROGNOSIS
SALOM, ROSA MARIA
REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 3/1997, pág. 49
...
1. Introducción. 2. El mercado del Cable en el Reino Unido. 3. Del otro lado del Canal de la Mancha: Europa Occidental. 4. Un recorrido por Escandinavia y Europa Oriental. 5. Flexibilización de servicios en la Televisión. 6. Integración de redes en la industria televisiva. 7. Oportunidades para los teledifusores del Reino Unido. 8. Conclusiones.
RODRIGUEZ-MENA, LUIS
REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 10/2000, pág. 9
1. Introducción: Hacia una base investigativanacional. 2. El populismo empresarial: La empresa comocanonjía. 3. El modelo conceptual: El marco de referencia.4. Fines y estructura: El "Qué". 5. Las tareas y latecnología: El "Cómo". 6. Actores, política y poder: El"Quiénes". 7. La diacronía: El "Desde...
1. Introducción: Hacia una base investigativanacional. 2. El populismo empresarial: La empresa comocanonjía. 3. El modelo conceptual: El marco de referencia.4. Fines y estructura: El "Qué". 5. Las tareas y latecnología: El "Cómo". 6. Actores, política y poder: El"Quiénes". 7. La diacronía: El "Desde Cuándo" de lasituación actual. 8. La sincronía: El contexto "Aquí yAhora". 9. Conclusiones: El balance razón/intuición.
EL ROL DE LA CULTURA CORPORATIVA EN UNA EMPRESA MULTINACIONAL
MARGALIT, BERLIN
REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 8/1999, pág. 67
1. Introducción. 2. El método. 3. Rasgos de lacultura de la transnacional. a) Entrenamiento. b) Controldesde la casa matriz. c) Comunicación. d) Cómo se manifiestala cultura corporativa. 4. El entorno de los negocios. a) Elentorno de negocios venezolano. 5. Resistencias a la culturade la empresa multinacional. 6. Conclusiones.
EL ROL DEL CAPITAL SOCIAL Y DE LA CULTURA EN EL PROCESO DE DESARROLLO
KLIKSBERG, BERNARDO
REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 9/1999, pág. 11
1 El nuevo debate sobre el desarrollo. 2. La crisisdel pensamiento económico convencional. 3. Capital social,cultura y desarrollo. 4. El capital social en acción.Experiencias latinoamericanas. 5. Hora de movilizar elpotencial de la cultura.
EL SINDICALISMO EN EL CONTEXTO DE LA GLOBALIZACION. REFLEXIONES A PARTIR DEL CASO VENEZOLANO
ITURRASPE, FRANCISCO
REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 13/2001, pág. 47
1. El papel del sindicalismo en el sistema derelaciones laborales. 2. El desarrollo sindical: un intentode periodización y los problemas de la transición. a)Enfoque metodológico. b) Etapas de la evolución sindicalvenezolana. El desarrollo sindical: un intento deperiodización y los problemas de la transición. 3. Losprincipales dilemas...
1. El papel del sindicalismo en el sistema derelaciones laborales. 2. El desarrollo sindical: un intentode periodización y los problemas de la transición. a)Enfoque metodológico. b) Etapas de la evolución sindicalvenezolana. El desarrollo sindical: un intento deperiodización y los problemas de la transición. 3. Losprincipales dilemas del movimiento sindical. a) Movimientosindical, clase obrera o clase trabajadora. b) Movimientossindicales y movimientos políticos. c) Aspectos ideológicos.d) El Movimiento Sindical y la conciencia de clase. e)Movimiento sindical y movimiento obrero. 4. La crisis delmovimiento sindical. Los efectos de la mundialización. a)Crisis política, del modelo de desarrollo y crisis sindical.b) Los efectos de la mundialización: La crisis de lacentralidad del trabajo y el agravamiento de la brecha entrepobres y ricos. c) La crisis del Estado-Nación y los actoressociales. 5. Reflexiones o ideas finales. a) ¿Qué es lo quepuede hacer el Estado- y lo que no debería hacer -de acuerdoa la doctrina de la OIT adoptada por la Constitución?. b)Representatividad sindical. c) Ciudadanía productiva. d)Sector Público.
EL SISTEMA DE FINANCIACION LOCAL ESPAÑOL: PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES QUE LO DELIMITAN
FERNANDEZ PAVES, MARIA JOSE
REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 14/2001, pág. 227
1. Introducción. 2. Los principios constitucionalesde Justicia Tributaria. a) La generalidad en el pago de lostributos. b) El principio de igualdad tributaria. c) Lasexigencias de la capacidad económica. d) La progresividaddel sistema tributario y su límite: la no confiscatoriedad.e) Legalidad tributaria. 3. La delimitación constitucionaldel...
1. Introducción. 2. Los principios constitucionalesde Justicia Tributaria. a) La generalidad en el pago de lostributos. b) El principio de igualdad tributaria. c) Lasexigencias de la capacidad económica. d) La progresividaddel sistema tributario y su límite: la no confiscatoriedad.e) Legalidad tributaria. 3. La delimitación constitucionaldel poder tributario local. a) La autonomía local para lagestión de sus intereses. b) Su consecuencia: la necesariaautonomía financiera. c) El principio de suficiencia derecursos. 4. Principales límites al poder tributario local.a) El carácter mixto de financiación. b) La ausencia decapacidad legislativa. 5. Conclusiones y propuestas.
EL TEMA DE GÉNERO EN LAS CONVENCIONES COLECTIVAS EN VENEZUELA.
IRANZO, CONSUELO, RICHTER, JACQUELINE.
REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 22/2003, pág. 217 a 244
I.INTRODUCCIÓN. II.EL CONTEXTO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA ACTUALIDAD. III.EL TEMA DE LA MUJER EN LA AGENDA PÚBLICA. IV.LAS CLÁUSULAS DE GÉNERO PRESENTES EN LAS CONVENCIONES COLECTIVAS. V.LOS TEMAS DE MAYOR PRESENCIA EN LAS CONVENCIONES COLECTIVAS. VI.EL LIDERAZGO DEL SECTOR PÚBLICO EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. VII.LAS DIFERENCIAS...
I.INTRODUCCIÓN. II.EL CONTEXTO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA ACTUALIDAD. III.EL TEMA DE LA MUJER EN LA AGENDA PÚBLICA. IV.LAS CLÁUSULAS DE GÉNERO PRESENTES EN LAS CONVENCIONES COLECTIVAS. V.LOS TEMAS DE MAYOR PRESENCIA EN LAS CONVENCIONES COLECTIVAS. VI.EL LIDERAZGO DEL SECTOR PÚBLICO EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. VII.LAS DIFERENCIAS POR SECTOR PRODUCTIVO. ....
EL USO DE INTERNET EN LA PRESTACION DE SERVICIOS AL CIUDADANO
CRAVACUORE, DANIEL ALBERTO
REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 11/2000, pág. 259
Resumen. 1. Por qué los sitios Web no contemplanla utilización de herramientas de gestión. 2. Elementos aconsiderar en el desarrollo de herramientas de gestión porInternet. 3. ¿Prestación de servicios es igual a democraciavirtual?. 4. Las potencialidades del uso de Internet.
ESTADO Y MERCADO: INSTITUCIONES FUNDAMENTALES PARA LA GESTION PUBLICA EN UNA SOCIEDAD DEMOCRATICA
UVALLE BERRONES, RICARDO
REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 18/2002, pág. 309
Resumen. 1. Introducción. 2. Contexto. 3. Sociedad de mercado. 4. Estado constitucional y democrático. 5. Mercado y gestión pública. 6. Gobernabilidad y sociedad de mercado. 7. Conclusión.
ESTADO Y POLITICAS SOCIALES EN VENEZUELA ¿LA QUINTA REPUBLICA O EL REGRESO AL PASADO?
MUJICA CHIRINOS, NORBIS
REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 18/2002, pág. 237
Resumen. 1. Introducción. 2. Contexto Latinoamericano. 3. Venezuela: el viraje y la agenda. 4. De la Agenda al Comandante: La Cuestión Social. 5. ¿Más de lo Mismo?. 6. Reflexiones Finales. 7. Bibliografía citada.
ESTILOS DE LIDERAZGO Y CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA PEQUEÑA Y MEDIANA INDUSTRIA
VALECILLOS, CESAR A.
REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 2/1996, pág. 285
1. Introducción. 2. El estudio y sus características generales. 3. Metodología utilizada. 4. Influencia del liderazgo en el clima organizacional. 5. Conclusiones. 6. Consideraciones finales.
ESTRATEGIAS DE CRECIMIENTO EMPRESARIAL APLICADAS POR HIPERMERCADOS.
LEAL MORANTES, MRAIDY, CEFALÁ CHIRINOS, YILIAN.
REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 24/2003, pág. 607 a 621
I.INTRODUCCIÓN. II.HIPERMERCADOS EN UN ENTORNO COMPETITIVO. III.CONCLUSIONES.
ESTRATEGIAS DE MODERNIZACIÓN EMPRESARIAL: PROCESOS, PRODUCTOS Y FUERZA DE TRABAJO.
GAMBOA CÁCERES, TERESA. ARELLANO RODRÍGUEZ, MADEÑEIN. NAVA VÁSQUEZ, YUNESKA.
REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 24/2003, pág. 592 a 606
I.INTRODUCCIÓN. II.MODERNIZACIÓN DE PROCESOS. III.ESTRATEGIAS SOBRE LA FUERZA DE TRABAJO. IV. ESTRATEGIAS RELATIVAS AL PRODUCTO. V.CONCLUSIONES.
BORGUCCI,EMMANUEL. CUBILLÁN, ROBERTO.
REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 24/2003, pág. 622 a 643
I.INTRODUCCIÓN. II.MERCADEO ESTRATÉGICO DE SERVICIOS BANCARIOS. III.ALGUNOS DETERMINANTES CLAVE EN EL DESEMPEÑO DEL EJECUTIVO DE NEGOCIOS BANCARIOS. IV. ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS. V. CONCLUSIÓN.
ESTRATEGIAS Y POLITICAS PARA UN DESARROLLO SOSTENIBLE
MARGHERITTI, MARITZA;COLINA, MARINELA
REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 1/1996, pág. 85
1. Introducción. 2. El desarrollo sostenible. 3. Estrategias. 4. Estrategia de la minimización de la pérdida máxima. 5. Estrategias y políticas para América Latina. 6. Conclusiones.
ETICA Y ECONOMIA. LA RELACION MARGINADA
KLIKSBERG, BERNARDO
REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 16/2001, pág. 653
1. Desafíos a la Ética. 2. Las falsas coartadas. 3.Recuperar la Ética.
FACTORES DE CAMBIO EN LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DEL SECTOR BANCARIO.
DIONNYS PEÑA, MARÍA ESTELA AGUILAR, NORA BELLOSO, JORGE L. PARRA.
REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 23/2003, pág. 480 a 495
I.INTRODUCCIÓN. II.GLOBALIZACIÓN: EJE DE LAS TRNSFORMACIONES EN LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN BANCARIOS. III.DESINTERMEDIACIÓN Y DESREGULACIÓN FINANCIERA. IV.TRANSFORMACIONES EN LA ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA BANCARIO. V.APRENDIZAJE E INNOVACIÓN BANCARIA. VI. LUCHA POR LA COMPETITIVIDAD EN EL NEGOCIO BANCARIO. VII.EL DESARROLLO DE LA TECNOLOGÍA...
I.INTRODUCCIÓN. II.GLOBALIZACIÓN: EJE DE LAS TRNSFORMACIONES EN LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN BANCARIOS. III.DESINTERMEDIACIÓN Y DESREGULACIÓN FINANCIERA. IV.TRANSFORMACIONES EN LA ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA BANCARIO. V.APRENDIZAJE E INNOVACIÓN BANCARIA. VI. LUCHA POR LA COMPETITIVIDAD EN EL NEGOCIO BANCARIO. VII.EL DESARROLLO DE LA TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN EN LOS SISTEMAS BANCARIOS. VIII.CONCLUSIONES.
FLEXIBILIZACION LABORAL EN ARGENTINA. UN CAMINO HACIA LA PRECARIZACION Y LA DESOCUPACION
BATTISTINI, OSVALDO;MONTES CATO, JUAN
REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 10/2000, pág. 63
1. Introducción. 2. Apuntes para laconceptualización del término flexibilidad. 3. Laflexibilidad en las transformaciones legislativas enArgentina. 4. Impacto de los cambios legales en el mercadode trabajo. 5. La flexibilidad en el servicio detelecomunicaciones y la industria automotriz. 5. Conclusión.