1. Introducción. 2. Concepto de subvención y ayuda pública. 3. El reparto competencial entre las distintas administraciones públicas en materia de subvenciones y ayudas públicas. 4. Régimen jurídico de las subvenciones y ayudas públicas en la Comunidad Autónoma de Aragón. 5. El control de las subvenciones y ayudas públicas en la...

1. Introducción. 2. Concepto de subvención y ayuda pública. 3. El reparto competencial entre las distintas administraciones públicas en materia de subvenciones y ayudas públicas. 4. Régimen jurídico de las subvenciones y ayudas públicas en la Comunidad Autónoma de Aragón. 5. El control de las subvenciones y ayudas públicas en la comunidad autónoma de Aragón.

- Ver todo el sumario -

1. Advertencia. 2. Repaso a la situación en la quese encuentra el punto de partida: ¿Qué naturaleza jurídicatienen las universidades públicas?. 3. Un apunte de lasprincipales posiciones doctrinales en torno a la naturalezajurídica de las universidades públicas. 4. Ubicación de lasuniversidades públicas en la ley reguladora de lajurisdicción...

1. Advertencia. 2. Repaso a la situación en la quese encuentra el punto de partida: ¿Qué naturaleza jurídicatienen las universidades públicas?. 3. Un apunte de lasprincipales posiciones doctrinales en torno a la naturalezajurídica de las universidades públicas. 4. Ubicación de lasuniversidades públicas en la ley reguladora de lajurisdicción contencioso-administrativa. 5. Intento dereferencia a la dimensión sociológica de los temasuniversitarios en la jurisdiccióncontencioso-administrativa. 6. Afectación de la nueva ley alos recursos contencioso-administrativos que se deducencontra las actuaciones de las universidades públicas.

- Ver todo el sumario -

1. Introducción. 2. El marco normativo del sectoreléctrico y su redefinición en los años 90: incidencia en laestructura y funciones de ERZ. 3. Diversificación deactividades y adaptación al marco liberalizador. 4.Evolución de las principales magnitudes técnico-económicasde ERZ. 5. La escisión e integración de las actividades enel...

1. Introducción. 2. El marco normativo del sectoreléctrico y su redefinición en los años 90: incidencia en laestructura y funciones de ERZ. 3. Diversificación deactividades y adaptación al marco liberalizador. 4.Evolución de las principales magnitudes técnico-económicasde ERZ. 5. La escisión e integración de las actividades enel GRUPO ENDESA.

- Ver todo el sumario -

I. EL CONTROL DE ENTRADA DE EXTRANJEROS: MARCO NORMATIVO Y CONTEXTO EUROPEO. II. EL CONTROL DE ENTRADA DE LOS EXTRANJEROS A TRAVÉS DE LAS MISIONES DIPLOMÁTICAS Y OFICINAS CONSULARES: EL VISADO COMO INSTRUMENTO DE CONTROL DE FLUJOS MIGRATORIOS. III. CONCLUSIONES Y VALORACIÓN GENERAL: HACIA UNA NECESARIA DELIMITACIÓN DEL MARGEN DE DISCRECIONALIDAD...

I. EL CONTROL DE ENTRADA DE EXTRANJEROS: MARCO NORMATIVO Y CONTEXTO EUROPEO. II. EL CONTROL DE ENTRADA DE LOS EXTRANJEROS A TRAVÉS DE LAS MISIONES DIPLOMÁTICAS Y OFICINAS CONSULARES: EL VISADO COMO INSTRUMENTO DE CONTROL DE FLUJOS MIGRATORIOS. III. CONCLUSIONES Y VALORACIÓN GENERAL: HACIA UNA NECESARIA DELIMITACIÓN DEL MARGEN DE DISCRECIONALIDAD EN EL CONTROL ADMINISTRATIVO DE ENTRADA.

- Ver todo el sumario -

I. INTRODUCCIÓN. II. INDEMNIZACIÓN POR IMPOSICIÓN DE LIMITACIONES O VINCULACIONES SINGULARES PARA LA CONSERVACIÓN DE EDIFICIOS QUE EXCEDAN DE LOS DEBERES LEGALMENTE ESTABLECIDOS. III. INDEMNIZACIÓN POR IMPOSICIÓN DE LIMITACIONES O VINCULACIONES SINGULARES QUE CONLLEVEN UNA RESTRICCIÓN DEL APROVECHAMIENTO QUE NO PUEDA SER OBJETO DE DISTRIBUCIÓN...

I. INTRODUCCIÓN. II. INDEMNIZACIÓN POR IMPOSICIÓN DE LIMITACIONES O VINCULACIONES SINGULARES PARA LA CONSERVACIÓN DE EDIFICIOS QUE EXCEDAN DE LOS DEBERES LEGALMENTE ESTABLECIDOS. III. INDEMNIZACIÓN POR IMPOSICIÓN DE LIMITACIONES O VINCULACIONES SINGULARES QUE CONLLEVEN UNA RESTRICCIÓN DEL APROVECHAMIENTO QUE NO PUEDA SER OBJETO DE DISTRIBUCIÓN EQUITATIVA.

- Ver todo el sumario -

I. Introducción. II. Proceso de elaboración. III. Un nuevo modelo común, global, completo y sistemático del empleo público aragonés. IV. Un nuevo sistema de coordinación y cooperación interadministrativa. V. La renovación de la estructura de la función pública. VI. Mejora de las herramientas de selección de personal y provisión...

I. Introducción. II. Proceso de elaboración. III. Un nuevo modelo común, global, completo y sistemático del empleo público aragonés. IV. Un nuevo sistema de coordinación y cooperación interadministrativa. V. La renovación de la estructura de la función pública. VI. Mejora de las herramientas de selección de personal y provisión de puestos y garantía de los principios de acceso al empleo público. VII. Actualización de la visión estratégica de la gestión de los recursos humanos. VIII. Conformación de un nivel de dirección pública profesional. IX. Autonomía local y reforma del empleo público. X. Sistematización de un Estatuto de Derechos para los empleados públicos. XI. Hacia un modelo de ética postconvencional para los empleados públicos. XII. Conclusiones.

- Ver todo el sumario -

I. EL PROCESO DE CONSTRUCCIÓN EUROPEA: EL PAPEL DEL CONSEJO DE EUROPA Y SU RELACIÓN CON LA UNIÓN EUROPEA.- II. IMPORTANCIA DE LOS ÓRGANOS SUBSIDIARIOS DE LAS ORGANIZACIONES INTERNACIONALES. III. LOS COMITÉS DEL CONSEJO DE EUROPA. 1. LAS DISTINTAS CLASES DE COMITÉS INTERGUBERNAMENTALES. 2. NATURALEZA Y RÉGIMEN DE FUNCIONAMIENTO DE LOS...

I. EL PROCESO DE CONSTRUCCIÓN EUROPEA: EL PAPEL DEL CONSEJO DE EUROPA Y SU RELACIÓN CON LA UNIÓN EUROPEA.- II. IMPORTANCIA DE LOS ÓRGANOS SUBSIDIARIOS DE LAS ORGANIZACIONES INTERNACIONALES. III. LOS COMITÉS DEL CONSEJO DE EUROPA. 1. LAS DISTINTAS CLASES DE COMITÉS INTERGUBERNAMENTALES. 2. NATURALEZA Y RÉGIMEN DE FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS INTERGUBERNAMENTALES. 3. FUNCIONES DE LOS COMITÉS INTERGUBERNAMENTALES. IV. CONCLUSIONES.

- Ver todo el sumario -

1. La necesidad de salir de la presiónpresupuestaria para garantizar la planificaciónadministrativa, la calidad en los resultados y garantizar lapaz social en sectores específicos. 2. Algunos ejemplos decontratos-programa en España distintos a los de financiaciónde Universidades públicas. 3. La financiación de laUniversidad de Zaragoza...

1. La necesidad de salir de la presiónpresupuestaria para garantizar la planificaciónadministrativa, la calidad en los resultados y garantizar lapaz social en sectores específicos. 2. Algunos ejemplos decontratos-programa en España distintos a los de financiaciónde Universidades públicas. 3. La financiación de laUniversidad de Zaragoza regulada por Ley que introducedistintas decisiones entre las que se encuentran loscontratos-programa. 4. El Reglamento regulador de loscontratos-programa con la Universidad de Zaragoza y otrasexperiencias en diferentes Comunidades Autónomas.

- Ver todo el sumario -

I. INTRODUCCIÓN. II. LOS CRITERIOS OBJETIVOS EN LA NORMATIVA Y JURISPRUDENCIA COMUNITARIA. III. LA ADJUDICACIÓN DEL CONTRATO CON ARREGLO A LOS CRITERIOS OBJETIVOS. NATURALEZA JURÍDICA: 1. LA ADJUDICACIÓN COMO FACULTAD DISCRECIONAL Y LA OFERTA MÁS VENTAJOSA COMO CONCEPTO JURÍDICO INDETERMINADO. 2. EN LA ADJUDICACIÓN, SE EJERCE UNA DISCRECIONALIDAD...

I. INTRODUCCIÓN. II. LOS CRITERIOS OBJETIVOS EN LA NORMATIVA Y JURISPRUDENCIA COMUNITARIA. III. LA ADJUDICACIÓN DEL CONTRATO CON ARREGLO A LOS CRITERIOS OBJETIVOS. NATURALEZA JURÍDICA: 1. LA ADJUDICACIÓN COMO FACULTAD DISCRECIONAL Y LA OFERTA MÁS VENTAJOSA COMO CONCEPTO JURÍDICO INDETERMINADO. 2. EN LA ADJUDICACIÓN, SE EJERCE UNA DISCRECIONALIDAD TÉCNICA. 3. LA MOTIVACIÓN DE LA ADJUDICACIÓN CONFORME A LOS CRITERIOS OBJETIVOS IV. EXAMEN DE LOS CRITERIOS OBJETIVOS PARA LA ADJUDICACIÓN DEL CONTRATO. 1. CARACTERÍSTICAS GENERALES: A) DEBEN FIGURAR EN EL PLIEGO. B) TIENEN QUE SER OBJETIVOS. C) SU ENUMERACIÓN ES EJEMPLIFICATIVA. 2. LOS MENCIONADOS EXPRESAMENTE EN EL ARTÍCULO 86: A) EL PRECIO. B) LA FÓRMULA DE REVISIÓN. C) EL PLAZO DE EJECUCIÓN O ENTREGA. D) LA CALIDAD. 3. LOS NO INCLUIDOS EN EL ARTÍCULO 86. CRITERIOS SOCIALES Y MEDIOAMBIENTALES. 4. LA EXPERIENCIA COMO CRITERIO DE SOLVENCIA TÉCNICA, NO DE ADJUDICACIÓN. 5. ORDEN DE IMPORTANCIA Y PONDERACIÓN DE LOS CRITERIOS. 6. FASES DE VALORACIÓN Y UMBRAL MÍNIMO. V. CONCLUSIONES.

- Ver todo el sumario -

1. La Función Pública. 2. Los delitos de infidelidad en la custodia de documentos y violación de secretos. a) Concepto de Autoridad y Funcionario. b) Concepto de documento. c) Delitos contra la intimidad cometidos por funcionarios. d). Procedibilidad en los delitos contra la intimidad de las pesonas. e). Delitos contra la Administración...

1. La Función Pública. 2. Los delitos de infidelidad en la custodia de documentos y violación de secretos. a) Concepto de Autoridad y Funcionario. b) Concepto de documento. c) Delitos contra la intimidad cometidos por funcionarios. d). Procedibilidad en los delitos contra la intimidad de las pesonas. e). Delitos contra la Administración Pública. f). Descubrimiento ...

- Ver todo el sumario -