1. Principios inspiradores. 2. El principio deaportación de parte atenuado. 3. Valoración tasada y librede prueba. 4. El derecho a la prueba. 5. Límitesintrínsecos: pertinencia y licitud de prueba. 6. Límitesextrínsecos: el procedimiento probatorio. 7. La anticipacióny aseguramiento de la prueba. 8. La proposición de laprueba. 9. La...

1. Principios inspiradores. 2. El principio deaportación de parte atenuado. 3. Valoración tasada y librede prueba. 4. El derecho a la prueba. 5. Límitesintrínsecos: pertinencia y licitud de prueba. 6. Límitesextrínsecos: el procedimiento probatorio. 7. La anticipacióny aseguramiento de la prueba. 8. La proposición de laprueba. 9. La práctica de la prueba. 10. La prueba ensegunda instancia. 11. Los medios de prueba. 12. Elinterrogatorio de las partes. 13. El dictamen de peritos.14. La prueba de reconocimiento judicial. 15. Medios dereproducción del sonido y la imagen. 16. De laspresunciones. 17. Las denominadas "diligencias finales".

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1. Las competencias. 2. La queja individual:inicio. 3. Los requisitos de acceso. 4. Traslado al Estado.5. Admisibilidad y protección provisional. 6. El dictamendel Comité. 7. La eficacia del dictamen. 8. El artículo 2.3.del Pacto. 9. El Caso Gómez Vázquez contra España. 10. Eldictamen del Comité. 11. Las condiciones. 12. El acuerdo...

1. Las competencias. 2. La queja individual:inicio. 3. Los requisitos de acceso. 4. Traslado al Estado.5. Admisibilidad y protección provisional. 6. El dictamendel Comité. 7. La eficacia del dictamen. 8. El artículo 2.3.del Pacto. 9. El Caso Gómez Vázquez contra España. 10. Eldictamen del Comité. 11. Las condiciones. 12. El acuerdo delSupremo. 13. El informe y las reacciones.

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1. Diagnóstico sobre la situación del agua. 2.Cambios en los aspectos tecnológicos. 3. El contrato decesión. 4. Caudales sobrantes. 5. Transparencia enintercambios. 6. Denegación de cesión. 7. Libertad deprecio. 8. Riego de predios. 9. Los bancos de agua. 10.Oportunidades de actuación para los organismos de cuenca.11. Atenuación de...

1. Diagnóstico sobre la situación del agua. 2.Cambios en los aspectos tecnológicos. 3. El contrato decesión. 4. Caudales sobrantes. 5. Transparencia enintercambios. 6. Denegación de cesión. 7. Libertad deprecio. 8. Riego de predios. 9. Los bancos de agua. 10.Oportunidades de actuación para los organismos de cuenca.11. Atenuación de las sequías. 12. Autorización deintercambios. 13. Mejora de la coordinación. 14. Régimeneconómico-financiero. 15. Las obras hidráulicas. 16.Consecuencias de los nuevos preceptos. 17. Aplicaciónpráctica. 18. Flexibilización del régimen concesional. 19.Alcance en materia de obras. 20. Régimen económico.

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1. La tipificación de las conductas restrictivas de la competencia. 2. Regla de minimis. 3. Falseamiento de la libre competencia. 4. El control de concentraciones. 5. Competencias del TDC. 6. El sistema de control de las ayudas públicas. 7. Criterios de concesión de las ayudas. 8. Los órganos reguladores. 9. La posición del TDC. 10. Otras...

1. La tipificación de las conductas restrictivas de la competencia. 2. Regla de minimis. 3. Falseamiento de la libre competencia. 4. El control de concentraciones. 5. Competencias del TDC. 6. El sistema de control de las ayudas públicas. 7. Criterios de concesión de las ayudas. 8. Los órganos reguladores. 9. La posición del TDC. 10. Otras cuestiones de interés.

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1. Factores clave de la reforma. 2. Reforma en dosfases. 3. Principio y sistema acusatorio. 4. Modelocontradictorio. A. La instrucción. a) La igualdad de armas.b) El cambio de modelo: ¿necesidad o problema?. c)Imparcialidad del fiscal. d) Falta de medios. B. La prueba.a) Principios y problemas. b) Ubicación. c) Inspiración enla jurisprudencia....

1. Factores clave de la reforma. 2. Reforma en dosfases. 3. Principio y sistema acusatorio. 4. Modelocontradictorio. A. La instrucción. a) La igualdad de armas.b) El cambio de modelo: ¿necesidad o problema?. c)Imparcialidad del fiscal. d) Falta de medios. B. La prueba.a) Principios y problemas. b) Ubicación. c) Inspiración enla jurisprudencia. C. Los recursos. a) Modalidad deapelación. b) Tratados internacionales. c) Recurso decasación.

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1. Homologación. 2. La necesidad de la reforma. 3.La falta de autorización. 4. De la toleranciajurisprudencial al reconocimiento legal. 5. Nuevosrequisitos para la autorización administrativa. 6.Estructura organizativa. 7. Contrato de puesta adisposición. 8. Requisitos formales. 9. Fraude de ley porconcurrencia de la causa de temporalidad....

1. Homologación. 2. La necesidad de la reforma. 3.La falta de autorización. 4. De la toleranciajurisprudencial al reconocimiento legal. 5. Nuevosrequisitos para la autorización administrativa. 6.Estructura organizativa. 7. Contrato de puesta adisposición. 8. Requisitos formales. 9. Fraude de ley porconcurrencia de la causa de temporalidad. 10. Supuesto deutilización. 11. Retribución salarial. 12. Obligaciones enmateria de formación. 13. Un 1% de la masa salarialdestinado a formación. 14. Formación en prevención deriesgos laborales.

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Contenido de la reforma. I. El despido. 1. Tipología de despidos. 2. Despido causa legal de desempleo. 3. Acreditación de desempleo. II. Efectos del despido. 1. Impugnación del despido. 2. Responsabilidad de la empresa. 3. Aplicabilidad. III. Otros aspectos de la reforma. 1. Situación legal de desempleo. 2. Contratación temporal....

Contenido de la reforma. I. El despido. 1. Tipología de despidos. 2. Despido causa legal de desempleo. 3. Acreditación de desempleo. II. Efectos del despido. 1. Impugnación del despido. 2. Responsabilidad de la empresa. 3. Aplicabilidad. III. Otros aspectos de la reforma. 1. Situación legal de desempleo. 2. Contratación temporal. 3. Programas de fomento de empleo. 4. Fomento movilidad geográfica.

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I. RD Ley 5/2002, de 24 de mayo. 1. Instrumento de aprobación. 2. Deficiencias técnicas. II. Protección por desempleo. 1. Compromiso de actividad. 2. Situación legal de desempleo. 3. Derecho a las prestaciones. 4. Subsidio por desempleo. 5. Capitalización de prestaciones. 6. Compatibilidad de la prestación o subsidio con el trabajo....

I. RD Ley 5/2002, de 24 de mayo. 1. Instrumento de aprobación. 2. Deficiencias técnicas. II. Protección por desempleo. 1. Compromiso de actividad. 2. Situación legal de desempleo. 3. Derecho a las prestaciones. 4. Subsidio por desempleo. 5. Capitalización de prestaciones. 6. Compatibilidad de la prestación o subsidio con el trabajo. III. Incidencia en el Estatuto. 1. Fondo de Garantía Salarial. 2. Efectos del despido. V. Otros ámbitos reformados. 1. Infracciones y sanciones. 2. Renta Activa de Inserción. 3. Reiterar contratación temporal. 4. Acreditación del despido. VI. La reforma de la reforma. 1. Vacaciones pendientes. 2. Suspensión y extinción de prestaciones. 3. Subsidio por desempleo, requisito de carencia de rentas y/o responsabilidades familiares. 4. Colocación adecuada. 5. Acciones de mejora de la ocupación. 6. Capitalización de las prestaciones. 7. Trabajadores fijos-discontinuos. 8. Situación legal de desempleo y despido. 9. Fondo de Garantía Salarial. 10. Procedimiento de oficio para el INEM.

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Transparencia. 1. Marco jurídico de la relación. a)Arrendamiento de servicios. b) Derechos y obligaciones. c)Instrumentos. 2. Garantizar transparencia. a) Instrumento 1:presupuesto. b) Recomendaciones. c) Retribución justa. d) Lacuota litis. e) Instrumento 2: hoja de encargo y contrato.f) Un caso "ejemplar". g) Instrumento 3:...

Transparencia. 1. Marco jurídico de la relación. a)Arrendamiento de servicios. b) Derechos y obligaciones. c)Instrumentos. 2. Garantizar transparencia. a) Instrumento 1:presupuesto. b) Recomendaciones. c) Retribución justa. d) Lacuota litis. e) Instrumento 2: hoja de encargo y contrato.f) Un caso "ejemplar". g) Instrumento 3: la minuta. h)Fiscalidad. i) Instrumento 4: la factura. j) Requisitos. 3.Garantizar cobro de honorarios. a) Prescripción de loshonorarios. b) Instrumento 1: provisión de fondos. c)Instrumento 2: Jura de cuentas. d) Impugnación del cliente.e) Instrumento 3: tasación de costas. f) Instrumento 4:reclamación mediante juicio. 4. Deontología. a) Infraccionesdel abogado. 5. Conclusiones.

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1. La RC del abogado. a) Supuestos de RC delabogado. b) Elemento común de RC. c) Perjuicio causado. d)Daño patrimonial primario. 2. Evitar reclamaciones:consejos. a) Interposición de recursos. b) Elaboración deinformes. c) Valoración en las entrevistas. d) Informaciónde los cambios. e) Clientes conflictivos. f) Otrascircunstancias....

1. La RC del abogado. a) Supuestos de RC delabogado. b) Elemento común de RC. c) Perjuicio causado. d)Daño patrimonial primario. 2. Evitar reclamaciones:consejos. a) Interposición de recursos. b) Elaboración deinformes. c) Valoración en las entrevistas. d) Informaciónde los cambios. e) Clientes conflictivos. f) Otrascircunstancias. 3. Seguro de RC del abogado. a) Objeto. b)Exclusiones. c) Delimitación temporal.

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1. Normativa constitucional. 2. Relevanciajurídica. 3. Un caso práctico complejo. 4. Supuesto sobre elnacimiento de una agencia de viajes. 5. Responsabilidad delos organizadores y detallistas. 6. Fianza. 7. Procedimientosancionador. 8. Responsabilidad de las agencias de viajes.9. Legislación estatal. 10. La Ley de viajes combinados. 11.El...

1. Normativa constitucional. 2. Relevanciajurídica. 3. Un caso práctico complejo. 4. Supuesto sobre elnacimiento de una agencia de viajes. 5. Responsabilidad delos organizadores y detallistas. 6. Fianza. 7. Procedimientosancionador. 8. Responsabilidad de las agencias de viajes.9. Legislación estatal. 10. La Ley de viajes combinados. 11.El contrato. 12. Definiciones legales. 13. Internet comovehículo de contratación. 14. Normativa autonómica sobreagencias de viajes. 15. La Comunidad de Madrid y las IslasBaleares. 16. Un ordenamiento complicado.

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1. La obligación de custodia. 2. Tipos deresponsabilidad. 3. Límites de la obligación. A. Los centrosprivados. a) Concepto. b) Sistema normativo de laresponsabilidad: 1.-Ilícito civil. c) Responsabilidadcontractual. d) Responsabilidad extrancontractual. e)Antecedentes. f) Sistema vigente. g) El accidente escolar.h) Daños causados por...

1. La obligación de custodia. 2. Tipos deresponsabilidad. 3. Límites de la obligación. A. Los centrosprivados. a) Concepto. b) Sistema normativo de laresponsabilidad: 1.-Ilícito civil. c) Responsabilidadcontractual. d) Responsabilidad extrancontractual. e)Antecedentes. f) Sistema vigente. g) El accidente escolar.h) Daños causados por alumnos. h) Sistema normativo de laresponsabilidad: 2.- Ilícito penal. B. Centros docentespúblicos. a) Concepto. b) Responsabilidad de laAdministración: sistema legal. c) Características delsistema. d) Fundamento de este tipo de responsabilidad. e)Requisitos y problemas. f) Funcionamiento anormal delservicio. g) La creación del riesgo como criterio deimputación. h) La gravedad del resultado.

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I. Normativa y características. 1. Legislación aplicable. 2. Vía penal. 3. Especialidades. 4. Características. II. Responsabilidad contractual y extracontractual. 1. Algunas diferencias. 2. Naturaleza del contrato. 3. El concepto de "terceros". III. Algunos casos y requisitos. 1. Obligaciones legales. 2. Casos concretos. 3. Requisitos....

I. Normativa y características. 1. Legislación aplicable. 2. Vía penal. 3. Especialidades. 4. Características. II. Responsabilidad contractual y extracontractual. 1. Algunas diferencias. 2. Naturaleza del contrato. 3. El concepto de "terceros". III. Algunos casos y requisitos. 1. Obligaciones legales. 2. Casos concretos. 3. Requisitos. IV. Una mirada al futuro.

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1. Contextos de la responsabilidad. 2. Distintos principios de actuación, distinta responsabilidad. 3. Regulación. 4. Delito imprudente. 5. Delito doloso. 6. Responsabilidad como autor. 7. Responsabilidad como autor. 8. Responsabilidad como partícipe. 9. El informe del auditor como instrumento para el delito. 10. Actuaciones de tipo neutral....

1. Contextos de la responsabilidad. 2. Distintos principios de actuación, distinta responsabilidad. 3. Regulación. 4. Delito imprudente. 5. Delito doloso. 6. Responsabilidad como autor. 7. Responsabilidad como autor. 8. Responsabilidad como partícipe. 9. El informe del auditor como instrumento para el delito. 10. Actuaciones de tipo neutral. 11. Información fragmentada. 12. Si el auditor es una sociedad.

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1. El instituto jurídico de la suspensión del acto administrativo. a) El principio de ejecutoriedad. b) La suspensión como contrapeso al privilegio de ejecutoriedad. c) El principio de apariencia del buen derecho (fumus boni juris). 3. La suspensión de la ejecución del acto tributario en la vía económico-administrativa. a) La suspensión...

1. El instituto jurídico de la suspensión del acto administrativo. a) El principio de ejecutoriedad. b) La suspensión como contrapeso al privilegio de ejecutoriedad. c) El principio de apariencia del buen derecho (fumus boni juris). 3. La suspensión de la ejecución del acto tributario en la vía económico-administrativa. a) La suspensión del acto tributario previa aportación de garantías. b) La suspensión del acto tributario sin aportación de ...

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