I. PRESENTACIÓN. II. DESLINDE CONCEPTUAL NECESARIO: ÉTICA PÚBLICA, MORAL PRIVADA Y ÉTICA ADMINISTRATIVA. III. ÊTHOS DEMOCRÁTICO: LA CONFIANZA COMO VALOR. IV. ÉTICA ADMINISTRATIVA: 1. ÊTHOS DEMOCRÁTICO Y ÊTHOS BUROCRÁTICO. 2. VALORES Y CONFLICTOS DE VALORES. 3. PROFESIONALIDAD: EXCELENCIA FRENTE A MEDIOCRIDAD. 4. CONTEXTO NECESARIO:...

I. PRESENTACIÓN. II. DESLINDE CONCEPTUAL NECESARIO: ÉTICA PÚBLICA, MORAL PRIVADA Y ÉTICA ADMINISTRATIVA. III. ÊTHOS DEMOCRÁTICO: LA CONFIANZA COMO VALOR. IV. ÉTICA ADMINISTRATIVA: 1. ÊTHOS DEMOCRÁTICO Y ÊTHOS BUROCRÁTICO. 2. VALORES Y CONFLICTOS DE VALORES. 3. PROFESIONALIDAD: EXCELENCIA FRENTE A MEDIOCRIDAD. 4. CONTEXTO NECESARIO: CLIMA ÉTICO DE LA ORGANIZACIÓN. V. CORRUPCIÓN COMO AUSENCIA O NEGACIÓN DE LA ÉTICA. VI. MARCO DE LA ÉTICA ADMINISTRATIVA: 1. LEGITIMIDAD DEMOCRÁTICA DE LAS INSTITUCIONES. 2. SOCIEDAD CIVIL Y CULTURA CÍVICA. 3. CAPITAL SOCIAL Y CAPITAL ÉTICO. 4. CULTURA ORGANIZATIVA. VII. LA PROFESIONALIDAD EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS: 1. EL CONCEPTO DE PROFESIONALIDAD APLICADO A LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. A) EXISTENCIA LEGALMENTE PREVISTA DE UNA BUROCRACIA. B) SELECCIÓN DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE ACUERDO CON LOS PRINCIPIOS DE IGUALDAD Y DE MÉRITO. - SELECCIÓN DE PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN INSTITUCIONAL. C) PERMANENCIA EN EL EMPLEO Y GARANTÍAS DE INDEPENDENCIA DE CRITERIO. D) SERVICIO AL INTERÉS GENERAL. 2. NECESIDAD DE UNA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA PROFESIONAL: EL "INFORME NOLAN". 3. EL PERSONAL DIRECTIVO PROFESIONAL EN EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO. VIII. TRANSPARENCIA Y PUBLICIDAD EN LA GESTIÓN PÚBLICA: 1. BREVE REFERENCIA AL FUNDAMENTO DE LA TRANSPARENCIA Y LA PUBLICIDAD EN LA GESTIÓN PÚBLICA. 2. LA LEY 4/2006, DE 30 DE JUNIO, DE TRANSPARENCIA Y DE BUENAS PRÁCTICAS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA GALLEGA. 3. LA TRANSPARENCIA Y LA PUBLICIDAD EN EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO. IX. BIBLIOGRAFÍA.

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1. Las principales medidas de ordenación de la oferta turística. a) El Decreto "Cladera I". b) El Decreto "Cladera II" y la Ley posterior. c) El Plan de modernización de Alojamientos Turísticos. d) Los planes de ordenación de la oferta turística. e) El decreto de moratoria turística y la ley posterior. 2. Naturaleza...

1. Las principales medidas de ordenación de la oferta turística. a) El Decreto "Cladera I". b) El Decreto "Cladera II" y la Ley posterior. c) El Plan de modernización de Alojamientos Turísticos. d) Los planes de ordenación de la oferta turística. e) El decreto de moratoria turística y la ley posterior. 2. Naturaleza jurídica de los planes de ordenación de la oferta turística. a) Los POOTs son ...

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I. Introducción. II. La expropiación forzosa como instrumento modernizador de la sociedad. III. Expropiación forzosa y obras públicas de carreteras: legislación histórica y régimen vigente. 1. Aspectos generales: progreso socieoeconómico, vías de comunicación y expropiación forzosa. 2. La normativa histórica anterior a la Constitución...

I. Introducción. II. La expropiación forzosa como instrumento modernizador de la sociedad. III. Expropiación forzosa y obras públicas de carreteras: legislación histórica y régimen vigente. 1. Aspectos generales: progreso socieoeconómico, vías de comunicación y expropiación forzosa. 2. La normativa histórica anterior a la Constitución de Cádiz en materia de obras públicas, carreteras y expropiación forzosa. 3. Las primeras Leyes en el siglo XIX sobre expropiación forzosa y carreteras, y las previsiones constitucionales. 4. La Legislación sobre expropiación forzosa y en materia de obras públicas entre dos siglos y en un nuevo marco constitucional. 5. La ley de Expropiación Forzosa de 1954 y las nuevas Leyes en materia de Carreteras. 6. La Legislación vigente en materia de expropiación forzosa y de carreteras en el marco de la Constitución Española de 1978, y su situación actual.

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I. Introducción. II. Estudio del artículo 110 de la la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa: 1. Nautraleza jurídica. 2. Presupuestos. 3. Procedimiento. III. Estudio del artículo 111 y su relación con el artículo 37.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa;...

I. Introducción. II. Estudio del artículo 110 de la la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa: 1. Nautraleza jurídica. 2. Presupuestos. 3. Procedimiento. III. Estudio del artículo 111 y su relación con el artículo 37.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa; el llamado "procedimiento testigo": 1. Naturaleza jurídica. 2. Ambito objetivo. 3. Requisitos. 4. Órganos que toma la decisión. 5. Procedimiento. IV. Estudio del artículo 72 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. V. Conclusión. VI. Bibliografía.

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I. INTRODUCCIÓN. II. SISTEMA DE DISTRIBUCIÓN COMPETENCIAL EN MATERIA DE SERVICIOS SOCIALES Y FUNDAMENTOS CONSTITUCIONALES: 1. EL PROYECTO DE LEY DE PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA PERSONAL Y ATENCIÓN A LAS PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA Y SU ARTICULACIÓN EN EL SISTEMA DE DISTRIBUCIÓN COMPETENCIAL. 2. EL SISTEMA ESTATAL PRESTACIONAL...

I. INTRODUCCIÓN. II. SISTEMA DE DISTRIBUCIÓN COMPETENCIAL EN MATERIA DE SERVICIOS SOCIALES Y FUNDAMENTOS CONSTITUCIONALES: 1. EL PROYECTO DE LEY DE PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA PERSONAL Y ATENCIÓN A LAS PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA Y SU ARTICULACIÓN EN EL SISTEMA DE DISTRIBUCIÓN COMPETENCIAL. 2. EL SISTEMA ESTATAL PRESTACIONAL Y LOS SERVICIOS SOCIALES. III. RÉGIMEN DE ORGANIZACIÓN TERRITORIAL Y RELACIONES INTERADMINISTRATIVAS EN EL ÁMBITO ARAGONÉS DE LOS SERVICIOS SOCIALES. IV. PRINCIPIOS QUE DEBEN FUNDAMENTAR LA NUEVA REGULACIÓN EN MATERIA DE SERVICIOS SOCIALES. V. LA NECESARIA REGULACIÓN DEL SISTEMA PÚBLICO Y PRIVADO DE LOS SERVICIOS SOCIALES: SISTEMA PÚBLICO, RED ARAGONESA Y ACTIVIDAD AUTORIZATORIA DE LAS ENTIDADES PRIVADAS: 1. CONSIDERACIONES PREVIAS. 2. ESTRUCTURA DEL SISTEMA. VI. OTRAS CUESTIONES RELATIVAS A LOS SERVICIOS SOCIALES EN ARAGÓN: 1. RÉGIMEN AUTORIZATORIO DE LOS CENTROS DESTINADOS A SERVICIOS SOCIALES ESPECIALIZADOS. 2. LA EXIGIBILIDAD DE LAS PRESTACIONES DERIVADAS DE LOS SERVICIOS SOCIALES. 3. ACCIÓN CONCERTADA. 4. LA INFORMACIÓN Y LA PARTICIPACIÓN EN EL ÁMBITO DE LOS SERVICIOS SOCIALES. 5. LA CALIDAD COMO PRINCIPIO RECTOR DE LA ACTIVIDAD PRESTACIONAL SOCIAL. 6. INSPECCIÓN Y DERECHO SANCIONADOR. 7. LA FINANCIACIÓN DE LOS SERVICIOS SOCIALES. VII. CONCLUSIONES.

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I. LA GOBERNANZA EUROPEA COMO GOBERNANZA MULTINIVEL. II. LA COMISIÓN EUROPEA COMO MOTOR DEL PROCESO DE INTEGRACIÓN. III. EL NACIMIENTO DE LA IDEA DE LOS CONTRATOS TRIPARTITOS. IV. LAS REACCIONES DE LAS PARTES ANTE LA PROPUESTA. V. LA PRIMERA Y ÚNICA EXPERIENCIA DE ACUERDO TRIPARTITO. VI. EL PAPEL DE LAS PRESIDENCIAS DEL CONSEJO DE LA UNIÓN....

I. LA GOBERNANZA EUROPEA COMO GOBERNANZA MULTINIVEL. II. LA COMISIÓN EUROPEA COMO MOTOR DEL PROCESO DE INTEGRACIÓN. III. EL NACIMIENTO DE LA IDEA DE LOS CONTRATOS TRIPARTITOS. IV. LAS REACCIONES DE LAS PARTES ANTE LA PROPUESTA. V. LA PRIMERA Y ÚNICA EXPERIENCIA DE ACUERDO TRIPARTITO. VI. EL PAPEL DE LAS PRESIDENCIAS DEL CONSEJO DE LA UNIÓN. VII. EL ANÁLISIS DEL EXPERIMENTO: EXTRAPOLANDO LOS RESULTADOS. VIII. CONCLUSIONES.

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I. LA CONTRATACIÓN PÚBLICA COMO MEDIO Y NO COMO FIN. II. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA CONTRATACIÓN PÚBLICA. LAS CLÁUSULAS SOCIALES EN LOS CONTRATOS VERSUS EL CARÁCTER "SOCIAL" DEL OBJETO DE LOS MISMOS. III. LA ADMISIBILIDAD DE CLÁUSULAS SOCIALES EN LAS DISTINTAS FASES DEL CONTRATO. POSIBILIDADES TRAS LA LEY 30/2007, DE...

I. LA CONTRATACIÓN PÚBLICA COMO MEDIO Y NO COMO FIN. II. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA CONTRATACIÓN PÚBLICA. LAS CLÁUSULAS SOCIALES EN LOS CONTRATOS VERSUS EL CARÁCTER "SOCIAL" DEL OBJETO DE LOS MISMOS. III. LA ADMISIBILIDAD DE CLÁUSULAS SOCIALES EN LAS DISTINTAS FASES DEL CONTRATO. POSIBILIDADES TRAS LA LEY 30/2007, DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO: 1. La fase de preparación del contrato: A) Limitaciones de la competencia: la posibilidad de restringir la participación o reservar la ejecución. B) Causas de prohibición de contratar de contenido social. C) Condiciones de aptitut para contratar: la "solvencia social" del licitador desde el punto de vista técnico o profesional, y la posibilidad de excluir de la participación en contratos públicos a empresas con valores sociales anormalmente bajos. D) Los aspectos sociales en la determinación del procedimiento de adjudicación. E) Limitaciones a la contratación con empresas de trabajo temporal (ETT). 2. Adjudicación del contrato: A) Las cláusulas sociales como criterios de adjudicación. B) La preferencia en la adjudicación. 3. Ejecución del contrato. A) Las condiciones especiales de ejecución. B) La adscripción de medios y el personal de ejecución del contrato. IV. El fomento de la igualdad de género a través de la contratación pública: 1. Alcance subjetivo y objetivo de los art. 34 y 35 de la Ley Órgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. 2. Las cláusulas de igualdad de género en los contratos públicos.

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1. Introducción: objeto. 2. Problemática inicial:existencia de un régimen jurídico especial y de una funciónpública centralizada. 3. Competencias normativas. 4.Carácter "prenegociado" del estatuto funcionarial docente.5. Principales peculiaridades del estatuto propio de losfuncionarios docentes no universitarios y respuestanormativa...

1. Introducción: objeto. 2. Problemática inicial:existencia de un régimen jurídico especial y de una funciónpública centralizada. 3. Competencias normativas. 4.Carácter "prenegociado" del estatuto funcionarial docente.5. Principales peculiaridades del estatuto propio de losfuncionarios docentes no universitarios y respuestanormativa de la Comunidad Autónoma de Aragón. 6. Final.

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I. INTRODUCCIÓN. II. PROHIBICIÓN DE DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO EN EL ORDENAMIENTO SUPRANACIONAL: 1. PROSCRIPCIÓN DE DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO: TRANSVERSALIDAD DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO. 2. LAS MEDIDAS DE ACCIÓN POSITIVA. 3. PROHIBICIÓN DE DISCRIMINACIÓN DIRECTAS E INDIRECTAS POR RAZÓN DE SEXO. 4. VIOLENCIA DE GÉNERO:...

I. INTRODUCCIÓN. II. PROHIBICIÓN DE DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO EN EL ORDENAMIENTO SUPRANACIONAL: 1. PROSCRIPCIÓN DE DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO: TRANSVERSALIDAD DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO. 2. LAS MEDIDAS DE ACCIÓN POSITIVA. 3. PROHIBICIÓN DE DISCRIMINACIÓN DIRECTAS E INDIRECTAS POR RAZÓN DE SEXO. 4. VIOLENCIA DE GÉNERO: ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN EL TRABAJO, VIOLENCIA DOMÉSTICA PSÍQUICA Y FÍSICA, Y VIOLENCIA SEXUAL FUERA DEL TRABAJO. III. INCIDENCIA DEL ORDENAMIENTO COMUNITARIO EN LA LEGISLACIÓN ESPAÑOLA: 1. LA LEY ORGÁNICA 1/2004, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS DE PROTECCIÓN INTEGRAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO. 2. LA LEY ORGÁNICA 3/2007, DE 22 DE MARZO, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES. IV. INCIDENCIA DEL ORDENAMIENTO COMUNITARIO EN LAS RECIENTES REFORMAS DE LOS ESTATUTOS DE AUTONOMÍA: 1. IGUALDAD DE GÉNERO EN LOS ESTATUTOS DE AUTONOMÍA HASTA EL AÑO 2005. 2. IGUALDAD DE GÉNERO EN LAS NUEVAS REFORMAS ESTATUTARIAS A PARTIR DEL AÑO 2006. V. CONCLUSIONES.

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I. FUENTES NORMATIVAS Y PRINCIPIOS INFORMADORES DE LA POTESTAD SANCIONADORA EN MATERIA DE SUBVENCIONES: 1. La protección de la función de gasto subvencional. 2. Antecedentes y caracteres de la actual regulación de las infracciones en materia de subvenciones. 3. Definición legal y elementos de las infracciones. 4. Los principios de la potestad...

I. FUENTES NORMATIVAS Y PRINCIPIOS INFORMADORES DE LA POTESTAD SANCIONADORA EN MATERIA DE SUBVENCIONES: 1. La protección de la función de gasto subvencional. 2. Antecedentes y caracteres de la actual regulación de las infracciones en materia de subvenciones. 3. Definición legal y elementos de las infracciones. 4. Los principios de la potestad sancionadora "también" en materia de subvenciones públicas: A) Legalidad, tipicidad e irretroactividad. B) Responsabilidad. C) No concurrencia. D) Proporcionalidad. 5. Responsables de las infracciones y sanciones subvencionales: A) Autoría de las infracciones; B) Participación en las infracciones y extensión de las sanciones. II. EL SISTEMA DE INFRACCIONES Y SANCIONES EN LA LEY GENERAL DE SUBVENCIONES: 1. Clasificación de las infracciones y sanciones. 2. Marco sancionador genérico de las distintas conductas infractoras: A) Infracciones leves. B) Infracciones graves. C) Infracciones muy graves. 3. Graduación de las sanciones: A) Comisión repetida de infracciones. B) Obstrucciones a las actuaciones de control. C) Utilización de medios fraudulentos. D) Ocultación a la Administración. E) Retraso en el cumplimiento de obligaciones formales. III. PROCEDIMIENTO PARA SANCIONAR LAS INFRACCIONES SUBVENCIONALES: 1. Principios del procedimiento sancionador. 2. Órganos competentes para la imposición de sanciones. 3. Procedimiento sancionador y reintegro de subvenciones. 4. Extinción de la responsabilidad.

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