TRABAJAR BAJO LA PRESION DEL ESTRES: LA NUEVA GESTION GLOBAL, ASUNTOS DE ELITE, COMENTARIOS Y EVALUACIONES

STEGE, ULRICH;LOCHMANN, HANS-DIETER

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 152/2002, pág. 76

1. ¿Qué presiona a los directivos?. 2. Ni siquiera los inversores causan agresión empresarial. 3. La ambivalencia de las fusiones y adquisiciones. 4. Responsabilidad y pago de incentivos. 5. El equilibrio entre la competencia y el trabajo de equipo. 6. Manejar al jefe. 7. El equilibrio entre la vida profesional y la privada. 8. ¿Hasta cuándo va a durar? Conclusiones.