SOFTWARE DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS: INDICADORES DE EFICIENCIA

PIN, JOSE RAMON;LAORDEN, MIRIAM

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 146/2001, pág. 62

1. Introducción. 2. Metodología. 3. Conclusionesdel focus group. 4. Resultados y conclusiones de laencuesta.