SELECCION POR COMPETENCIAS (I): IMPORTANCIA DEL PERFIL A DEFINIR Y TECNICAS

RODRIGO, PEPA

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 134/2000, pág. 6

1. ¿Qué son las competencias?. 2. La importanciadel perfil a definir.