RETRIBUCION BASADA EN EL RENDIMIENTO: RIESGOS Y RECOMENDACIONES.

VERANO TACORONTE, DOMINGO

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 121/1999, pág. 28

1. Introducción. 2. La retribución por rendimiento: Concepto, modalidades e hipótesis de partida. 3. Problemas experimentados en el diseño e implantación de la retribución por rendimiento. a) Problemas relacionados con la calidad de la medida del rendimiento. b) Problemas relacionados con el atractivo de la recompensa ofrecida. c) Problemas relacionados con la vinculación percibida entre recompensa y rendimiento. 4. Consideraciones acerca de un adecuado diseño e implantación de un sistema de retribución por rendimiento. 5. Comunicación y participación en los sistemas de retribución por rendimiento. 6. Conclusiones. 7. Bibliografía.