RESPONSABILIDAD SOCIAL ORGANIZACIONAL: COMPROMISO Y FIDELIZACIÓN DENTRO DE LA EMPRESA

GALLEGO, CRISTINA; MARTÍNEZ, IRENE

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 197/2006, pág. 50

ORGANIZACIÓN: "I. ACCIÓN Y EFECTO DE ORGANIZAR U ORGANIZARSE. 2. CONJUNTO DE PERSONAS CON LOS MEDIOS ADECUADOS QUE FUNCIONAN PARA ALCANZAR UN FIN DETERMINADO". 1. ÁREAS DE ACTUACIÓN. 2. NECESIDAD DE LA RSO EN LAS ORGANIZACIONES. 3. IMPLANTACIÓN DE UN MODELO DE RESO.