RENFE: LA TRANSFORMACION DE UN MODELO EMPRESARIAL A TRAVES DE LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS

SAENZ, MARIA TERESA

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 100/1997, pág. 20

1. Descripción de la política general de recursos humanos. 2. Los pasos previos: el plan de actuación 1992-95. 3. El plan estratégico 1996-1999. 4. El doble ámbito funcional de la gestión de recursos humanos. 5. La política de recursos humanos, una gestión que da resultados.