PRINCIPIOS DE ÉXITO EN LA IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

MORÁN, MARTA

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 193/2006, pág. 130

1. APOYO DE LA FIGURA DE MÁXIMA RESPONSABILIDAD DE LA ORGANIZACIÓN. 2. INVOLUCRACIÓN DE LA "LINEA". 3. EQUIPO DE TRABAJO ESTABLE DURANTE TODO EL PROCESO. 4. HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS QUE APORTEN TRANSPARENCIA Y OBJETIVIDAD. 5. COMUNICACIÓN.