POLITICAS Y PRACTICAS SALARIALES: DIFERENCIAS SALARIALES Y MOVILIDAD INTERNACIONAL.

PRAT-HEIMERL, VICTOR

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 121/1999, pág. 74

1. Grafico 1: Retribución para un Directivo medio alto (en millones de pesetas). 2. Grafico 2: Salario variable representado como porcentaje del salario fijo. 3. Grafico 3: Sistema de cálculo de la compensación (Balance Sheet).