POLITICAS Y PRACTICAS RETRIBUTIVAS DE LA ALTA DIRECCION

PRAT-HEIMERL, VICTOR

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 125/1999, pág. 78

1. Incrementos salariales. 2. Retribución fija. 3.Retribución variable. 4. Opciones de compra de acciones. 5.Comisiones por ventas. 6. Planes de jubilación. 7. Vehículode empresa. 8. Conclusiones.