PLANES DE PENSIONES EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. ¿PARA QUÉ?

OLOGARAY OLTRI, AMÉRICO

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 184/2005, pág. 84 a 89

1. ¿POR QUÉ AHORA SON POSIBLES LOS PLANES DE PENSIONES EN LAS AA.PP.?. 2. ¿QUÉ SON LOS PLANES O FONDOS DE PENSIONES?. 3. ¿PARA QUÉ SIRVEN LAS REMUNERACIONES EN LA GESTIÓN DE LOS RR.HH.?. 4. PLANES DE PENSIONES EN LAS AA.PP. ¿PARA QUÉ?. 5. ¿ES UNA BUENA NOTICIA?. 6. ¿LOS GESTORES DE RR.HH. VAN HA DISPONER DE UN NUEVO INSTRUMENTO PARA DESARROLLAR UNA POLÍTICA RETRIBUTIVA QUE PERMITA APOYAR LA MODERNIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN?. 7. PROMOVER PLANES DE PENSIONES PARA MEJORAR LA EFICACIA DEL SISTEMA RETRIBUTIVO.