ORGANIZACION Y RELACIONES LABORALES EN UNA EMPRESA ARTESANAL: LA EXPERIENCIA DE LA REAL FABRICA DE TAPICES

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ORGANIZACION Y RELACIONES LABORALES EN UNA EMPRESA ARTESANAL: LA EXPERIENCIA DE LA REAL FABRICA DE TAPICES

BERTOJO, MIGUEL

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 106/1997, pág. 12

1. Transmisión del conocimiento y exigencias de formación. 2. Vigencia de los usos gremiales. 3. La calidad como divisa. 4. Resortes para la motivación. 5. Disposición para innovar. 6. Relaciones laborales y carácter artesano.