MEDIDAS DE CONCILIACIÓN QUE ATRAEN Y RETIENEN

CERVANTES, ROCÍO

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 215/2007, pág. 18 a 20

I. INTEGRACIÓN EN EL NEGOCIO. II. UN MENÚ COMPLETO. 1. MEDIDAS QUE FOMENTAN LA CALIDAD EN EL EMPLEO. 2. MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD LABORAL. 3. MEDIDAS PARA EL APOYO A LA FAMILIA DE LOS EMPLEADOS. 4. MEDIDAS PARA EL APOYO PROFESIONAL. 5. MEDIDAS RELACIONADAS CON LA INTEGRACIÓN Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES. 6. MEDIDAS DIRIGIDAS AL APOYO DEL LIDERAZGO Y LA DIRECCIÓN. 7. LA PERSPECTIVA DE GÉNERO. III. IMPLANTACIÓN EXITOSA.