LOS ÓRGANOS DE SELECCIÓN EN EL EMPLEO PÚBLICO: EL PRINCIPIO DE ESPECIALIDAD Y LA DISCRECIONALIDAD TÉCNICA

ILDEFONSO HUERTAS, ROSA MARIA

JUSTICIA ADMINISTRATIVA, n.º 12/2001, pág. 25

1. Introducción. 2. Aproximación al marco jurídico de los procesos selectivos en la Administración Pública. 3. El ius singulare del procedimiento selectivo: la convocatoria como criterio limitador de la labor de los órganos selectivos. 4. Características esenciales de lo sórganos de selección. 5. El principio de especialidad. 6. El anticorporativismo. Un apunte sobre los cuerpos docentes universitarios ¿habilitación nacional versus endogamia?. 7. Previsiones que coadyuvan a la correcta actuación de los órganos de selección. 8. Problemática específica de los órganos de selección locales. 9. La discrecionalidad técnica de los órganos selectivos de las Administraciones Públicas. 10. Recapitulación conclusiva.