LA REFORMA DEL REGIMEN LEGAL DE LAS ETT POR LA LEY 29/1999

SAN MARTIN AGUILAR, LUIS FERNANDO

IURIS. ACTUALIDAD Y PRACTICA DEL DERECHO, n.º 41/2000, pág. 50

1. Homologación. 2. La necesidad de la reforma. 3.La falta de autorización. 4. De la toleranciajurisprudencial al reconocimiento legal. 5. Nuevosrequisitos para la autorización administrativa. 6.Estructura organizativa. 7. Contrato de puesta adisposición. 8. Requisitos formales. 9. Fraude de ley porconcurrencia de la causa de temporalidad. 10. Supuesto deutilización. 11. Retribución salarial. 12. Obligaciones enmateria de formación. 13. Un 1% de la masa salarialdestinado a formación. 14. Formación en prevención deriesgos laborales.