LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL DESPACHO DE ABOGADOS

AMADO, JORDI; MOLES, GLORIA

IURIS. ACTUALIDAD Y PRACTICA DEL DERECHO, n.º 73/2003, pág. 63 a 65

1. SELECCIÓN Y UN BUEN CLIMA. I. LOS PILARES DE UNA BUENA POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS. 1. SELECCIONAR, CONSERVAR Y CUALIFICAR. 2. APOYAR EL TRABAJO EN EQUIPO. 3. CONTRIBUIR A QUE CADA UNO ALCANCE SUS OBJETIVOS. II. ¿CÓMO AFECTA EL TAMAÑO DEL DESPACHO A LA GESTIÓN DE RRHH?. 1. DESPACHOS PEQUEÑOS. 2. DESPACHOS MEDIANOS. 3. GRANDES DESPACHOS.